要将绩效与薪酬划上一个等号，本来就是一个很广的课题。至今仍有许多的研究在这上面打转。到底如何可以依绩效付薪？前阵子听到一个有趣的论调，究竟是”Pay by Performance or Performance by Pay。”做多少拿多少或是付多少做多少，但不管哪一项都仍旧是很难去衡量怎样的绩效拿什么样的薪酬。以下是一些基本的简单建议，若对此课题想深入探讨，

跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着就能够取得职业的成功，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？首先要说的一点是，我们不能进入跳槽的误区！下面我就具体说说跳槽的三个误区：

也可以使用result.GetParameterValue方法获取返回值。只是linq会检查影射函数的参数个数。这个使用起来比较麻烦。可以这么使用，比如，有一个sprocs，有2个参数，其中有一个out的参数。这个out的参数，可以不做任何操作。在影射后，修改其code。这两个参数的位标是从0开始，依次递增。其code本来为outParameter = ((System.Nullable)(res