职业规划人员必须在每个案例中认认真真地履行上述8大从业规范，为每个咨询者提供专业、贴心服务。作为全国唯一一家政府指定的职业规划岗位资格职业规划的职业规划及咨询机构，向阳生涯将借助职业规划师资格认证的职业规划于2007年培养更多具备专业资质的职业规划师，以确保咨询服务的高专业度。新一期的职业规划师培训班初定于4月份开班，目

笨球儿是非著名软件公司“超软科技”的员工XL的狗狗，它从小就很有志向，看到看到主人有着一份很有前途的职业，也决定到“超软”来锻炼成为一个百折不挠的IT战士。经过XL的内部推荐，笨球儿顺利地得到了面试的机会。

这些业务计划是总体规划的展开和具体化，每一项业务计划都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。如表1-6-3所示。这些业务计划的结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。

我们身边常有这样的人，对各种管理条例如数家珍，私下里就连那些领导们也不得不佩服其博闻强记。这类人对于别人的做法，总不以为然，认为凡是不符合MBA经典案例中的解决方式，就会影响管理效率。于是，他们从骨子里无视领导们的“经验式管理”，而将一本本砖头式的书本放在身边，惟书本道理至上，并随时纠正领导们的“错误说法”，弄得大家都尴

据国外有关统计资料表明，对员工培训每投资1美元，可以创造50美元的收益，它们的投入产出比为1：50。因为培训与“如何留住员工的心”这个重大问题密切相关。员工都希望有一个好的工作环境和优厚的工作待遇；此外，按心理学家马斯洛的人的需求理论，作为个体的员工更需要不断提高工作能力和综合素质，在工作中不断进步并获得足够的成就感。最好的

用功能点估算法计算软件项目功能点时会用到调整因子（或称调整系数）。功能点的调整系数是通过通用系统特性及其影响程度来评定的，对每个常规系统特性的评估由其影响程度（DI）而定，分为0－5级

初学SDO，在网上下载SDO的Sample就调试，结果走了不少弯路。心想我也是照着例子搞的怎么就是通不过呢？于是乎跟踪tuscany的源码，发现Type为空。为什么呢？

在学习了NBU的设备配置、创建备份策略之后，现在就可以学习使用NBU来管理系统数据的备份和恢复了，用户可以使用NBU来保护您自己的数据的安全和可用

我们的企业上了eHR管理系统，第一期就完成了组织机构管理和职位管理这两个基础模块的建设，尤其是在组织机构管理中实现了部门职责描述、在职位管理模块中实现了职位说明书。但为什么我们的员工在使用这个系统时，仍然不能明确地知道自己的部门和职位到底该做些什么具体工作、该如何做？尤其是遇到部门之间或者职位之间需要协作的时候。