找到“标准录音带(C-90EFB)”相关信息34308条结果
  • [广州]GPS新贵!高格Go-389到货价2180
    高格Go-389是一款定位于中、高端市场的GPS导航产品,其时尚而精致的外观设计让人为之眼前一亮,整体风格既时尚又简约,而内在的硬件配置也完全符合主流的标准
    行情 2008-01-31
  • 寻找高效的领导人才
    衡量优秀领导的标准,不仅仅是企业的一时成功。真正的考验在于能否建设这样一个组织,它既有适应性,又有弹性,而且对明天及长远挑战有充分准备。
    评论 2008-01-30
  • HD DVD未死 声称希望与蓝光重启谈判
    HD DVD促进会联合总裁Ken Graffeo近日表示,HD DVD和蓝光DVD的标准大战远未结束,而且,HD DVD也愿意与蓝光DVD重启谈判之门。
    资讯 2008-01-29
  • 推动绩效管理挑战篇—(四)
    落实员工应用绩效管理其实会与落实主管的部份相当雷同。可是问题在于一些基层人员在有些组织里很难定义”标准”或是根本不具有个人主导权。有时甚至投资太多的时间来讨论绩效计划是浪费气力的事时,我们又如
    评论 2008-01-28
  • .NET支持MPI
    MPI,即消息传递接口(Message Passing Interface),是分布式编程的标准,可以用于超级计算机。FORTRAN、C和C++中都可以找到它的实现。如今,有若干个项目在致力于将MPI的强大功能带入.NET。今天我们看一看其中的两个。
    资讯 2008-01-28
  • 四类错误的HRMS实施行为及其避免措施
    最近,有机会与业内一家专业HRMS(人力资源管理信息系统)服务公司咨询服务部总监James先生就企业实施HRMS中出现的问题进行交流,他认为,由于很多企业并没有用严格的项目管理的意识和标准去规划和
    评论 2008-01-26
  • 员工培训中存在的误区及其对策
    员工培训与开发是企业进行人力资源开发和管理的主要组成部分,是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现,它对提高企业竞争力和效率、节省成本、维持稳定的工作标准、建设“学习型企业”具有重要意义。但由于
    评论 2008-01-26
  • 成功HR的12个关键原则(by AMT人力资源研究小组)
    三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。
    评论 2008-01-26
  • 王熙凤的管理才能[2]
    心理的满足,事情有了是非标准,人们就有了努力的方向,有了积极性。那种"豪纵"、"不服钤束"的情况就会收敛,"无脸者不能上进"的现象就会
    评论 2008-01-26
  • i2通过基于服务的结构简化集成的实施
    价值链管理解决方案方面的主导供应商i2公司日前宣布,对其公司所有的应用解决方案都将采用标准化的基于服务的结构(SBA:Service Based Architecture)。
    应用 2008-01-23