在大多数情况下，公司在成本面前低下了高贵的头。但是时隔不久，他们会发现，这些经由其他公司培养跳槽而来的员工，对企业文化和公司内部管理的适应，同样要花费大量的时间成本和培养成本。

任何企业都欢迎德才兼备的人，但在招聘新人时，是依据候选人的能力(或才)所表现出来的市场薪资，结合公司的岗位薪资，一般采用最小值确定新人薪资。为什么没有对“德”确立薪职，一方面是“德”没有统一的标准，很难量化或衡量，另一方面“德”是不能创造效益的，只有“才”可以。所以这衡量“德”的任务就由人力资源人员完成，跳槽经历或求职动

国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。

最近大半年中，很多人都在谈论客户关系管理（CRM）的失败案例。

客户永远是金融的第一资产，金融行业必须迅速转变经营观念，真正做到以客户满意为中心，加快CallCenter/CRM的建设。

银行业CRM也吵吵嚷嚷好几年了，其间众说纷纭，有的银行抱欢迎态度，并声称自己已经建成了行之有效的CRM系统，有的银行认为CRM只不过是与个陷阱，故而敬而远之。到底国内银行业是否应该实行CRM，国内银行业CRM的可行性如何，现状如何?等等这些问题大家可能个有各自的看法，希望在这里能得到充分讨论。

2008年悲观的经济预测可能会对CIO及其IT预算产生很大的影响。因此，不确定的经济前景，似乎让CIO们有更多的事情要做，但预算却很少。根据外界变化调整企业的核心企业应用和软件平台，对企业的发展将起到关键作用。

下面的DateUtil类为笔者在以前项目中用到的对日期处理的公用方法,请看到这个类的有兴趣的读者测试,如有BUG请留言,笔者也会在以后的项目中积累完善并更新到此类中去。