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人力资源管理亟待法制化
毋庸讳言，我国在人力资源管理方面，无论管理方式还是用工制度，都还存在着诸多问题，由此引发的劳资矛盾和劳动争议也在增多。
评论 2008-02-29
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了解HR管理的趋势
过去的一年里，Tim Ringo把自己的相当一部分工作重心放在了中国。作为IBM全球企业咨询服务部人力资本管理全球领导人，他像一个传教士那样，将最新的全球人力资本管理的发展趋势传播给中国的企业，“特别希望中国企业能够避免西方企业犯过的错误。”
评论 2008-02-29
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工作分析：人力资源管理的基石
“工作分析”（Job Analysis）产生于十九世纪末的美国，随着生产技术的变革和企业规模的扩张，传统经验化的管理模式与先进生产力的矛盾日益尖锐，于是由弗雷德里克·泰勒等人倡导的“科学管理运动
评论 2008-02-29
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中国管理人才流动率全球最高
近日，国际人力资源公司万宝盛华在对全球3.3万家公司调查后发现，中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的《中国人才悖论》还显示，中国管理层的人才流动率比全球平均水平高出了25％。
评论 2008-02-29
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企业落实服务管理态度蜕变要从文化开始
我们知道，开展IT服务管理必然会对组织的文化造成影响。反过来，组织文化也是企业落实服务管理流程过程中，需要处理的核心问题。
评论 2008-02-29
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Oracle人力资源管理的系统综述
员工为企业生产产品和服务，而这些使一个企业赖以生存和发展。同时，人力成本常常是企业支出中的最大成本。卓越的人力资源管理可以直接地使员工成为企业的竞争优势。而什么是策略性的、可以创造价值的人力资源管理
评论 2008-02-29
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2004年五大最佳管理工具
管理工具的推陈出新，能促进提升企业核心竞争力，并最终提升中国企业整体的管理水平。
评论 2008-02-29
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供应链管理实施前关心问题
供应链管理起源于二战后期同盟国军队对后勤保障系统的研究。后来，商业企业和运输企业于六十年代开始运用军队后勤的部分原理，称之为物流管理。1985年迈克尔?波特在其所著的《竞争优势》一书
评论 2008-02-29
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校园网关于BT下载的几种管理技巧
每个校园网络的管理者对管理的网络都有不同的理解，因此，对于BT下载的控制方式也不尽相同。但归根结底无非是两种做法，一是"堵"，即通过技术手法隔离BT，杜绝一切BT流量；二是"疏"，即在特定的范围、时间内可以使用BT，允许流量通过，满足大家的需求。
应用 2008-02-26
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让人力资源管理更轻松
如果将人才比喻成企业的血液，那么人力资源部就好比驱动血液循环的心脏。通过人力资源管理系统处理好人力资源管理工作，使得华西希望集团获益匪浅。
评论 2008-02-26