组织行为学中对公平的探讨始于Adams的公平理论。Adams运用社会交换理论模型来评估公平。他指出，公平感主要是指报酬数量分配的公平性，员工将自己的结果或收益与自己的投入或贡献（如学历、智慧和

办公室主任选行不行？IT人员选行不行？财务经理选行不行？生产经理选行不行？行。可是没用，拍板还是要老板说话，徒然延长时间，拖泥带水，降低效率。小企业别学大企业那套作法，层层把关，逐级汇报。小企业生存的根本之道在于灵活高效。曾经有这样一个故事：

正如曾获诺贝尔经济学奖的美国著名管理学家赫伯特·西蒙所说：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”决策的正确与否，无论是对于企业经营而言，还是对于那些做决策的管理者而言，其

任文超学金融出身，后加入陕西秦岭曾氏有色金属有限公司任总经理。在经营过程中，他一直在进行着各种探索以实现流通效率化。

，抱着多做一点，多学一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐碎事做起，便于树立自己的形象，容易和大家打成一片，建立为现实

GORM就是以前我刚学Groovy没多久时想实现的功能，它使开发人员不需要关心数据库方面，也不需要任何配置，只需专心用OO思想设计自己的系统，还有一个好处就是开发时不用备份数据库，因为GORM会自动帮你建表以及约束(但数据库需要你自己建)，让我们来看一下用Grails开发是多么简单高效吧!

唾手可得!要花点时间的是Groovy所提供的独有特性，当然不学这些特性照样可以用Groovy进行编程，但缺了Groovy的那个味。就比如我们学英语，的确能说能写，但有些用法都很不

现在有大部分人，都是从零开始学J2ME的，学习J2ME的时候，总是从Java基础开始学习，而且现在讲Java基础的书籍中都是以J2SE来讲基础，这就给学习造成了一些不必要的麻烦，下面将J2ME中用到的和不需要的Java基础知识做一个简单的说明。

正如曾获诺贝尔经济学奖的美国著名管理学家赫伯特·西蒙所说：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”决策的正确与否，无论是对于企业经营而言，还是对于那些做决策的管理者而言，其

磁电子学是一门以研究介观尺度范围内自旋极化电子的输运特性以及基于它的这些独特性质而设计