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绩效管理,全员参与
现代企业的绩效管理以企业的战略目标为导向,以不断提高组织绩效、员工能力不断提升和组织核心能力的提升为目标的,是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩效目标的动态过程。那么,为什么要强调全员参与呢?
评论 2008-01-31
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SQL Server 2008管理非结构化数据
SQL Server 2008为存储和搜索非结构化数据提供了一个灵活的解决方案。FILESTREAM加强了存储数据库中的非关系数据像BLOB和关系数据的性能,而没有降低可管理性。如果你需要使用一个
技术 2008-01-30
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宜家英国二度携手Kronos 劳动力管理持续优化
世界领先的劳动力管理软件提供商Kronos公司日前宣布,全球最大的家居类零售商宜家(IKEA)已开始在其位于英国的17家宜家卖场部署Kronos for Retail(Kronos零售业解决方案)中的员工排班应用系统。
评论 2008-01-28
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重赏之下,必有勇夫?——薪酬管理的误区[1]
在企业的人力资源管理系统中,薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一。事实上,我国企业在内部改革的过程中,都将收入分配列为重要内容,并为此投入了很多精力和时间,但效果却不尽如人意。笔者认为,主要存在三个方面的问题。
评论 2008-01-26
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★IBM Lotus 倡导知识管理“随需应变”
由 IBM Lotus 软件牵头,清华紫光股份有限公司、深圳蓝凌公司、北京义弛美迪技术开发有限公司、 长城计算机软件与系统有限公司等 7 家 Lotus 合作伙伴共同支持的“随需应变的知识管理——知识门户解决方案研讨会”在北京举行,为此次声势浩大的京、 广、沪三地联合推广活动拉开帷幕。
评论 2008-01-17
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CRM管理方法
问题:我想知道你们是否觉得欧洲的公司和北美的公司应采用不同的CRM的方案。同时我非常想得知有关你们在实施CRM系统时采用的变动管理方法。
评论 2008-01-10
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TurboCRM携手华恒焊接 搭建先进营销管理平台
近日,TurboCRM公司与昆山华恒焊接技术设备有限公司签订了关于TurboCRM客户关系管理系统购买及实施服务协议。
评论 2008-01-08
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TurboCRM签约金智科技加强项目过程管理
近日,TurboCRM公司与深交所上市企业江苏金智科技股份有限公司(股票代码:002090)签订了关于TurboCRM客户关系管理系统购买及实施服务协议。
评论 2008-01-08
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企业管理,需要调动人的积极性
每个人(员工)在企业中原远不只是一种生产要素,他们是由许多组织构成的社会系统的成员;他们是产品和服务的消费者,是家庭、学校、同业间的成员。在这些不同的身份中,他们制定管理主管人员的法律,树立指导
应用 2008-01-02
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安全管理中心发展的三个维度
网络安全的发展随着网络建设经历了三个阶段:一是防火墙、防病毒与IDS(入侵检测系统)部署的初级阶段。二是随着网络扩大,各种业务从相互独立到共同运营,网络管理中出现的安全域的概念,利用隔离技术把网络
技术 2007-12-13