“人力资源要懂战略、懂技巧，要成为老板、企业的战略伙伴，听说今年新的劳动法要颁布人力资源发展成为人际关系的专家，所以从事人力资源的挑战会越来越大。”这是新浪人力资源总监段冬先生在昨天“雇主品牌系列论坛：如何吸引和保留人才”的论坛上对人力资源新的看法。

在当今这个高度发达的信息社会，人力资源管理正面临着空前的机遇与挑战。作为管理学领域的后起之秀，人力资源管理以其朝气蓬勃的生命力，为新兴信息技术的使用和发展提供了广阔的空间；另一方面，依托互联网和应用系统平台，人力资源管理正在向企业战略性伙伴的目标稳步前进。

在经历了十几载的艰辛努力后，我国终于在2001年11月正式加入WTO。这对于近年来在国内蓬勃兴起的民营企业来说，的确是机遇与挑战并存。

Avaya在本次大会上展出面向医疗机构的多种智能通信解决方案，帮助医疗机构应对日趋复杂的医疗环境对通信的挑战。Avaya是全球领先的企业通信应用、系统和服务供应商。

全球经济一体化的背景下，跨国公司在全球经济中的影响越来越大，中国在加入WTO后，直接面临跨国公司的竞争与挑战，由于信息技术的飞速发展和全球经济一体化的进程日益加快，跨国公司供应链管理正日益成为跨国公司管理的核心内容。

SaaS所具备的特性对互联网以及传统软件都带来了机遇与挑战，这两个行业在逐渐融合中形成SaaS产业的同时，也为更多想在Web2.0时代创业的公司带来了机遇。

随着市场经济的不断发展，企业间的竞争日趋激烈，产品价格成为竞争的焦点。成本是价格构成的主要因素，是企业竞争力的第一源泉。尤其是面临着加入WTO和迎对数字化经济双重挑战的中国企业，降低成本是企业发展的紧迫需要。

当前，运营商遇到很多挑战，在转型过程中加强内部的IT运营至关重要,必须改变旧有的庞杂内部流程。

大型、特大型ERP项目越来越多，尤其是行政事业单位及业务形态比较统一的一元化集团公司，由于所有单位的应用模式基本一致，在实施时往往希望整个组织能同时上线运行，在这种情况下，实施方如何进行大规模上线的组织遇到很大的挑战。

随着企业信息化从离散型、单机型向集中化、网络化方向发展，大型、特大型ERP项目越来越多，尤其是行政事业单位及业务形态比较统一的一元化集团公司，由于所有单位的应用模式基本一致，在实施时往往希望整个组织能同时上线运行，在这种情况下，实施方如何进行大规模上线的组织遇到很大的挑战。