近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是，人在企业竞争中的作用有了提高。对中国企业来说，从传统人事管理向现代人力资源管理转变，重视人的因素，开发人的潜能。但很多企业并不明白传统人事管理和现代人力资源管理有何不同，不知道如何从根本上建立人力资源管理系统。这就为人力资源管理咨询提供了发展空间。

秘籍:可以调查一下，咨询顾问以前担任过多少项目，有否本行业的项目咨询经验;企业的管理思想是停留在纯理论的基础上呢，还是能提出一些符合实际的措施。这个没有具体的的评价指标，这要求公司“一把手”做一回伯乐，去相一回马。

5月8日，AMT咨询CEO孔祥云博士应江西省商务厅邀请，与江西省副省长洪礼和、副秘书长胡世忠、原江西省人大主任全文甫、商务厅厅长伍再谦......

最近全球蔓延的金融危机，加上很多公司的裁员传闻，让很多白领感觉到空前的威胁和压力。据阳光华仁心理咨询机构提供的数据显示，近一个月来，到该机构进行咨询的白领比过去增加了一倍

近日，国内数字化产业第三方调研与咨询机构数世咨询正式发布《2022年中国数字安全百强报告》（以下简称百强报告）。北京边界无限科技有限公司凭借其在RASP领域的创新表现，成功入选“专精特新”百强企业，意味着边界无限在应用安全技术领域的创新能力再获肯定。

2015年博阳咨询公司内部跑步协会【博跑协会】成立，公司在支持员工健身的同时，在弘扬一种坚忍不拔、积极向上的人文精神。今年，博阳咨询主题年会以“奔跑”为主题，就是要将这种精神同博阳的企业文化 —“专业、严谨