“职业兴趣和现在的工作不相符是导致不快乐的首要原因。”据专家分析，“多数人并不清楚自己的兴趣和潜力所在，当工作做的得不快乐时，一味强调是自己的能力或个性不能胜任这份工作，却没有考虑过这份工作究竟是

能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——选对人，用好人，善交人，一直是我做HR的原则和宗旨，中原的人力资源模式在此也体现颇多。

新势力横扫e-HR软件市场上海2017年4月11日电 /美通社/ -- 被誉为HR SaaS软件行业的“黑马” -- 薪福快线，近期正式更名为“人力快线”，但品牌始终不变的是使命：“让专业的HR管理

广州2016年11月14日电 /美通社/ -- 11月10日，薪福快线出席“2016HRoot中国人力资源服务展” 广州站。薪福快线 -- 薪酬福利管理SaaS云平台，继在北京、上海、成都等城市

只要热爱游戏，快乐就不分年龄。6月1日北通手柄在B站、视频号、微博等多个平台发布了儿童节的特别视频《情怀对局，童趣依旧》，带领玩家重温儿童游戏时光，祝广大童心未泯的玩家儿童节快乐。

说到网购，快递员是连接货品与消费者的重要一环。生活因网购变得便利，但很少人能理解快递员付出了什么。为此，苏宁第二届快递员节推出“快乐领巾”计划，号召消费者为他们送上象征热爱工作的领巾，传递快乐，向全社会快递员致敬。