面对越来越激烈的竞争，管理成为制约培训学校发展的最大障碍。随着市场规模的扩大，培训学校对标准化管理的依赖越来越明显，信息化管理已经被众多知名企业重视起来，如何选择软件产品、如何高效利用都是企业非常关心的问题。

现阶段软件测试职业培训机构推出的培训课程都是以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求逆向设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，以教学的渐进性及学员的参与性，使

2009年9月18日，针对欧美数据恢复工程师的专业数据恢复培训 “The data recovery training of the Europe and America”在效率源成都数据恢复研发

2009年7月7日，由广州市版权局主办，广州市版权协会、商业软件联盟（BSA）及中国软件联盟（CSA）共同协办的“广州市企业软件正版化培训活动”在广州市东方宾馆举行。广州市版权局领导在会上强调了在当

【IT168资讯】3月13日，Coremail和代理商合作举办渠道培训，此次培训会邀请近百名渠道商参加。

社会责任对于每个企业和公民而言都是必须承担的，而育人则是社会责任最直接的体现，思远+1（www.add1.org.cn）对于规范IT培训市场的呼吁具有重要意义，笔者也在此奉劝那些为了“淘金”而跻身教育领域的IT培训机构，少说空话，多做实事！

培训作为人力资源管理的重要职能，其重要性越来越为大多数的国内企业所认识。原因不外乎人力资源的价值尤其是核心员工的价值在日益变化市场环境中的越来越得到凸现，但是，高层次人力资源的供应却总是跟不上市场的

在逆境中，公司若要搞培训，人力资源部就要大伤脑筋了。互动体验培训国际顾问公司总监梁启凡说，“穷则变，变则通”，在逆境中反而更有creativeidea。

古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之“道”亦有不同之“术”。那么对于企业而言，培训需求分析之道是什么？培训需求分析之术又是什么？

ERP培训，是ERP实施过程中不可缺的一个环节。那改如何做好这个环节，让培训更加有效果，为以后ERP项目的顺利推进奠定基础呢。笔者这里支个六招。当做抛砖引玉，供大家参考。