金士顿作为全球内存领导厂商，从落户中国大陆开始，就与广大经销商成为了像鱼和水一样的生命共同体，在关爱经销商这方面，金士顿从未停止。据了解，金士顿第三期免费网店培训会的报名时间将持续到11月17日

Acer 宏碁2013年夏季综合服务培训，已于6月1日正式启动，报名参加此次Acer服务培训的人员超过1200人，主要是工作在Acer服务站，从事技术、服务管理、备件管理工作的一线服务人员。培训将历时一个月，于7月5日全面结束。

全球板卡领导厂商精英电脑(ECS)今日在北京召开主板渠道培训会，相比过去，今年培训会主题为“义结金兰”，易在突显渠道共推刚发布的精英黄金主板Z77H2-AX、Z77H2-A2X，希望透过此次培训会，精英主板可结交情投意合的渠道伙伴，为精英2012年的业绩实现新突破。

2011年8月30日，中国上海 —— 全球领先的在线及移动支付平台PayPal近日宣布，与华东地区最大的IT专业人才培养基地——苏州软件园培训中心继续深化合作，为培训中心在8月启动的“新外贸学院 — PayPal外贸电子商务培训课程”提供大力支持。

记者近日从效率源公司了解到，即将于2010年5月11日在广州汉风国际酒店举办的“效率源2010全国巡回数据恢复培训会（广州站）”报名情况非常火爆，截止到目前，广州数据恢复培训会的报名人数已近200，基本囊括广州数据恢复行业的所有从业者，彰显了效率源全国巡回数据恢复培训会的权威性以及号召力。

【IT168 厂商来稿】传统的培训方式常常是一块白板一支笔，培训老师在前面指手划脚，奋笔疾书，讲得很是辛苦，然而得到的结果却是老师讲不清，学员听不懂。随着现代科技的进步和电子技术的迅猛发展，这种教学与培训的方法在慢慢的被新的培方式所替代。

在过去20年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为52．2％，是平均参与率的2．5倍。在此过程中，企业是

非常重视员工培训的某知名集团公司，喊出了这样的口号：“公司不光生产产品，也生产人，生产产品前先生产人。”为此，该公司成立了工业训练中心，许多新招来的大学生都被送到工业训练中心先接受长达一两年的培训

提起培训需求，我们许多许多培训管理者会想到课程需求、想到员工的提升方向在那些方面，我们一般会从三个层面进行需求分析，而真正被问到：培训需求分析到底包括什么内容？如何去完成？一般都会左右而言它，动辄问卷、访谈等沟通手段来敷衍。

不少企业的管理者都有这样一个困惑：不培训，人员素质跟不上，影响企业效益；培训后，员工又不安心本职工作，弄不好，跳槽到别的公司，甚至更可气的是跳槽到竞争对头公司。正是这一害怕“为他人做嫁衣”的心理成为管理者们不重视甚至放弃培训的最有力的“理由”。