继5月12日广州数据恢复培训在广州汉风国际酒店圆满落幕之后，作为效率源科技2010全球数据恢复培训会的第二站南宁数据恢复培训会也将于2010年5月

据介绍，导聋犬的选拔可谓“千里挑一”，与导盲犬的安静镇定不同，导聋犬需要的特质是对声音敏感。选拔时，培训人员将通过吹口琴、敲打金属等方式测试犬对声音的敏感度。经过为期8个月的培训后，导聋犬将能分辨

IT培训是培训市场的主力军之一，除了传统的软件开发类、网络技术类、办公应用类、数据库技术类、数字设计类、信息安全类等课程外，一些新鲜课程也不断登台亮相。本报记者走访各家培训机构之后，为你推荐三个当下时兴课程。

为满足广大用户的需求，索尼高清影视技术学院经过近三个月的筹划与准备，新推出了“达人计划”— XDCAM EX系列摄像培训课程。2月25日下午，“达人计划”—XDCAM EX培训以索尼高清影视技术学院

全球领先的数据管理应用软件供应商美国慷孚系统公司（CommVault）日前宣布，正式推出全新的在线培训计划，进一步丰富CommVault Simpana数据和信息管理软件的培训资源，让负责IT日常维护和管理的专业人员能够便捷、灵活、自主地参加CommVault培训，不断提高数据管理技能。

随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着余世维们暴强感染力培训的轰炸，中国的企业越来越重视培训了，于是乎，“培训经理”的职位炙手可热。

很多企业发现，在对员工进行培训之后，被培训的员工流失倾向越来越严重了，特别是一些培训后的技术骨干员工。

在一些发达国家，企业能否为员工提供培训的机会已经成为了企业招募员工的“金字招牌”之一。有些人之所以考虑“跳槽”，就是因为另一家企业能够为自己提供再受教育、再深造的机会。在我国境内，有的企业还没有

提起培训需求，我们许多许多培训管理者会想到课程需求、想到员工提升方向如KAS辨识、三个层面的需求分析，而真正被问到：培训需求分析到底包括什么内容？如何去完成？一般都会左右而言它，动辄问卷、访谈等沟通手段来敷衍。

不少企业的管理者都有这样一个困惑：不培训，人员素质跟不上，影响企业效益；培训后，员工又不安心本职工作，弄不好，跳槽到别的公司，甚至更可气的是跳槽到竞争对头公司。正是这一害怕“为他人做嫁衣”的心理成为管理者们不重视甚至放弃培训的最有力的“理由”。