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职业意识—成功就业的助推器[1]
不同的职业意味着不同的发展机会和发展空间,决定着你未来的生活方式、社会地位以及经济收益。所以所有的人都希望能够掌握自己的职业命运。然而因为时间的短暂性,职场的束缚性都将决定我们只能在特定的定位中求得发展,所以当你选择职业时,一定要从职业本身去了解他。职业无好坏---关键看是否适合自己。
评论 2008-01-28
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十大守则远离悲惨求职期
一名刚从大学毕业的大学生,这个暑假没少去招聘会,也去面试了几家公司,但总也没有公司向我招手,前两天想尝试一下在网上找工作,就去网上投了几篇简历,无意中看到了这篇文章,对于像我这样的职场新人来说还是非常有帮助的,也希望跟我有着同样困惑的人看一看,长一些经验。
评论 2008-01-28
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千方百计留住“新一代”员工
在新经济形势下,人们对于更换工作的态度发生了重大的改变。美国沃顿商学院曾对1500名MBA学生做过调查,在被问到“对于工作你认为最重要是什么”这个问题上,大多数人希望,这个工作可以为下一个工作提供
评论 2008-01-28
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了解HR管理趋势
过去的一年里,Tim Ringo把自己的相当一部分工作重心放在了中国。作为IBM全球企业咨询服务部人力资本管理全球领导人,他像一个传教士那样,将最新的全球人力资本管理的发展趋势传播给中国的企业,“特别希望中国企业能够避免西方企业犯过的错误。”
评论 2008-01-28
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在ToolStrip中加入具有更好体验性的DateTimePicker
ToolStripComboBox(一个年,一个月)选择的数据合并成一个年月来检索数据,但是用户反映不够方便和直观,希望能够使用日期控件进行选择。效果如图:
技术 2008-01-25
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以电子政务为突破口 中国SOA强势起锚
如果说之前的动作都算做铺垫,那么这一次长风联盟显然希望把SOA的中国战略布局推进到一个更加偏重于实践的阶段。
评论 2008-01-22
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“超级e-HR”之“超级PK”:谁是NO.1?
“超级女声”的轻松心态,在这里斗胆作个评委,但愿通过我的点评能给正在苦苦寻找e-HR“希望之星”的HR同行们一点启发与帮助。
评论 2008-01-20
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成功实施CRM四个步骤
由于定义CRM是比较麻烦的,所以大多数人宁愿定义它象什么而非它是什么,因为这种方式更容易进行。下面就开始对上面的定义进行详细讲解,希望这一观点也能被你接受。
评论 2008-01-19
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【联强EMBA】人两脚,钱四脚
每个人都喜欢钱,也都希望能拥有更多的钱。许多人因此耗费大部分的时间、穷尽心力去追逐金钱—有人每天沈溺在股市号子里,无所不用其极打探各种消息,每天杀进杀出想要赚取价差;也有人盲目地扩张信用而不计风险
技术 2008-01-18
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深入了解Python暂缓列表生成器
有的时候你的程序精力过剩,把你不需要或者不希望它做的事情都给做了——你想要它懒一点才好。这就是生成器的用武之地。使用python的生成器(generator)能够让你精确地决定要它做多少以及什么时候去做。
技术 2008-01-18