就企业规模而言，大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多中小企业得以更快发展，企业的人力资源管理工作显得日益重要，绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也被提到了一个新的高度。那么，当前企业绩效考核的现状如何？对企业会带来怎样的影响？企业如何突破绩效管理中的瓶颈？

如果你的企业是100人以下的中小企业，你是否需要上一套HRMS（人力资源管理系统）？当然，在企业初创时期，没必要上HRMS，但当企业的员工规模每年的增长速度在50%以上时，就有必要引进一套HRMS了。

那么当中小企业面对供应商、分销商、媒体，以及其它关键对象时，他们该如何才能做到有效的交流呢?就像我告诉这家酒厂的那样，花小钱也可以办大事!

近日，全球最大管理软件公司SAP中小企业副总裁Donna Troy来到中国，参观了位于上海张江的SAP中国研究院，并接受《第一财经日报》采访。

CRM系统对较小的企业来说太过于沉重。价格昂贵、实施过程复杂、所需求的资金和IT资源大大超过小公司的支付能力等是其与小企业的实际需求相

许多企业管理软件供应商发现，中小企业ERP软件市场已走向成熟, 而CRM(客户关系管理系统)市场正逐渐兴起。

发展，造就了众多市场意识超前、具备一定经济实力的中小企业，他们在不断地购买国外最先进也是最昂贵的设备的同时，也深深感觉到要谋求更大的利益必须要借

OKI C5300是一款适合中小企业的彩色激光打印机，这款产品前段时间的价格是5500元，在同类产品中性价比出色，今天我们在北京力之鑫源科技有限公司了解到，这款产品的价格....

第三方平台成为我国中小企业电子商务应用的主流方式

控制成本、拓展销路是企业经营管理的常识。信息化时代，企业通常会将“开源节流”的需求映射到管理软件上。对于大部分中小企业来说，一套价格适中、功能适用的CRM已完全可以实现开源节流的目的。