人才是企业发展的根本动力，众多的国内企业在受到人才瓶颈的限制之后，逐渐开始重视人力资源管理。但是令人尴尬的问题是很多企业并不知道自己企业的问题出在哪里，也不知道要怎样做才能解决问题。在这个时候，也许专业的管理咨询机构能够为企业的人力资源管理找到一条合适的发展道路。

近日，由全球雇主品牌领域领导者——优兴咨询(Universum)精心打造的第三届“大学生选择奖”，已拉开了评选的大幕。全国超百所高校的数万名大学生参与其中，共掀火热投票浪潮，来决定各大奖项的归属。也期待你前来打卡，为心动的雇主点赞，与我们一起见证荣耀的诞生！

eBPM方法论是借助于ARIS流程管理平台，结合博阳咨询多年流程管理实践经验，形成一套面向企业提升管理的业务流程管理方法，已被很多客户成功采用。eBPM方法论可以帮助企业通过业务流程的梳理来实现业务活动的横向和纵向的端到端连接，实现管理要求对执行者的精准推送，通过业务流程整合企业不同的管理体系

又复杂的系统工程，在短时期内，不能快速组建队伍和培养人才。面对这样的窘境，著名管理专家金达仁在《信息系统工程》杂志上发表文章提出，企业需要解决问题的关键是，能否适时地做出决策，引入咨询，借助“外脑”来帮助分析问题、解决问题，实现预期目的，使企业提升自身的价值。

IBM公司（NYSE：IBM）近日发布了全新云计算服务以帮助各种规模的企业更好地利用这一越来越受欢迎的计算模式。同时，IBM也将运用深具行业洞见的咨询服务专长和公认的技术优势为使用公共、私有以及混合云模式的企业提供安全、实用的服务。

当前国内医疗行业还没有全面引入第三方咨询的成功案例，既没有成功的经验可供借鉴，也没有相关的法规政策可供参考。甲乙双方的责任、权力、义务、合作模式以及最后的实施结果等很难通过合同得以彻底的固化。同仁只能小心翼翼地边摸边走，只希望同仁能成为此方面的先驱，而不是先烈。