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人才测评是HR经理的必修课
随着HR管理观念与技术的进步,我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”,人才测评究竟是什么?能够为企业带来哪些收益?HR经理一定要学习人才测评技术吗?这些问题需要学术界与企业界来共同探讨,下面就这几个个问题来发表一下自己的看法,如有纰漏清专家及读者指正。
评论 2008-01-26
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使用 jQuery 简化 Ajax 开发
学习了 jQuery 之后,我在使用 JavaScript 语言进行编程的同时也获得了许多的乐趣。不用操心所有无聊的内容,我可以专注地编写有趣的内容。使用 jQuery 后,我几乎就告别了编写
技术 2008-01-23
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创新源于协同——记协同于江汽集团的价值
面临入世后汽车行业的激烈竞争,如何利用协同技术建立管理创新、技术创新、制度创新为主体的企业创新体系,构建便利、快捷的沟通渠道,整合各种信息化系统,从而提升企业核心竞争力,建立学习型企业。
评论 2008-01-17
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实战演习-用wse上传下载文件
这几天,光忙着写程序员职场了,对wse的翻译和学习没有太大的进展,这可不太好,毕竟咱还是靠技术混饭吃的,荒废了技术怎么行!今天再上一盘有关wse的小菜,目的是想用wse实现大数据的传输
技术 2008-01-15
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配送中心的现代化物流技术
连锁超市业呼唤现代物流"已越来越成为人们的共识。如何有目的地深入学习发达国家以及先进企业集团的配送系统和配送中心现代化建设,已成为不少连锁超市公司的重要课题。
应用 2008-01-12
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正午的盘子与CRM系统
----盘子,超过95%订单是通过MSN来的。比如,盘子的MSN机器人经过1年的"自我学习",已经开始像一个CRM(客户关系管理)系统一样工作,它的背后是一个庞大
评论 2008-01-10
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DATAMINING数据挖掘 在CRM中的核心作用
挖空心思争取新客户,另一面却不断失去老客户。要改变这种状况,留住老客户赢得新客户,企业必须充分挖掘现有客户潜力。通过对客户的数据挖掘学习老
评论 2008-01-08
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解构复杂性—亨利·明茨伯格的观点
范式,他同时是美国战略管理协会的创始人和国际实践管理教育联盟(IMPM)创始人。中国企业在20多年的市场化运作过程中,学习西方管理经历了
应用 2008-01-03
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关于薪酬的六个危险神话
薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道,关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。“零——总和”薪酬方案会引发内部竞争,这种竞争使向别人学习、团队合作以及跨职能协作变成梦幻,而不是每天工作的方式。
应用 2008-01-02
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企业和个体的培训心理需求分析
也包含了知识水平的改变,但这里知识的传授与学习是服务于能力和行为改变俄方法或手段。因此,培训中的心理学与教育中的心理学研究
应用 2008-01-02