近日瑞星公司传来喜讯，瑞星获得工业和信息化部教育与考试中心《网络信息安全工程师项目》全国安全厂商系统独家考试管理中心授权。瑞星称，此次战略合作意义重大，结合瑞星已开展多年的安全培训体系，将极大地增强瑞星安全培训中心的行业影响力和相关安全培训的专业性与权威性。

培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势。但真正影响培训和开发效果的人物不是培训人员，而是受训人员的直线管理者，如果他们没有这方面的意识和技能，培训与开发的措施往往落空。为了巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取以下方法：

“软件调制解调器”将彻底改变游戏规则。就在不久之前，英伟达公司收购了一家规模虽小却极具发展前景的蜂窝调制解调器制造商Icera。而就在昨天，BBC公布了一段对位于英国布里斯托尔的Icera实验室的采访，主要内容是“软件调制解调器”——一款可以在软件的重新编程下跨网络工作的调制解调器。

7月10日上午9点，“2009年朗驰欣创年中总结培训大会”在深圳总部顺利召开，此次会议的主要目的是总结公司上半年的工作，并针对网络硬盘录像机产品及其它新产品做系统的培训，朗驰各驻外机构的负责人以及深圳总部的部分员工参加了本次会议。

随着知识经济时代的到来，企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色到公司发展的合适人才外，更多的是选择立足企业现有资源，试图通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期

网域科技旗下的ELab培训中心与广西壮族自治区政府互联网络中心合作，成立的广西网络技术培训中心已经顺利进行了三期的华为网络工程师HCNE的培训。在短短的几个月的时间内，广西网络技术培训中心在优质的