“真想不到，这套系统的效果与我们的期望值相差这么大。”方先生又叹了口气，陷入深深的苦恼之中。方先生是上海一家大型国有制造企业的人事总监，半年以来，他率领人事部门为公司建立起一套人力资源

据国外媒体报道，两家美国底特律抚恤基金近日对雅虎及其董事提出起诉，称他们抵御微软并购的行为违背其职责。微软对雅虎的并购不仅对国外互联网企业造成了无法估量的巨大影响，国内电子商务行业巨头阿里巴巴也被

“对公司来说，如果你采取双重标准，对明星员工的恶劣行径视若无睹，你就是在腐化公司。这一点大家都明白。明星们会认为他们不需要遵守道德准则。”

最近，一家知名管理期刊的调查表明:“如何建立有效的绩效考核系统”被列为困扰中国企业10大管理难题之首。从笔者接触的企业看来，绩效管理确实难遂人意，可以说绝大部分企业的绩效考核是流于形式。常见的原因

大标题上的时候，人们的确已经没有更多的精力来讨论CRM了。但是一则最近的新闻，还是让我有了写作的欲望。Buy.com－一家著名的折扣零售

今年是液晶显示器发展里程中重要的一年，19英寸以上产品已经降低身价，开始走入寻常百姓家。尤其是24英寸大屏产品，很多品牌现在都在4000元以内，个别厂商已经突破了3000元。就连一贯作风保守的飞利浦也瞄准家用市场加快脚步，240BW8爆降近300，仅售价3650元。

4月16日，河北新金钢铁ERP系统成功上线，这在河北省民营钢铁企业中还是第一家。河北是钢铁大省，而民营中小型钢铁企业的数量又占很大比重，如何在更加激烈的市场竞争中稳步快速发展，这是众多老总们最关心的话题。当设备、市场环境、人员素质等因素都趋同时，如何寻找到新的核心竞争力？只有从管理入手。

作为一家仅30人左右的民营企业，东莞市信和机电设备有限公司在企业信息化建设的道路上，毅然选择了一个高起点--SAP Business One中文版7.0解决方案。为此，信和机电亲自参与公司SAP Business One中文版项目实施的叶扬小姐认为：企业不怕小，重要的是领导者的观念要新，决心要大!

从CRM这个洋名词进入中国开始，短短几年工夫，CRM厂商在中国遍地开花，从国内用友、金蝶、创智、联成互动这四大金刚到国外Siebel、SAP、Oracle、Onyx几大巨头，再加之零零散散、不同

中国电信业的业务状况与IT建设1999年以前，中国的电信企业在经营上带有明显的计划经济的痕迹，可以说是一种传统的粗放式运作模式。自1999年电信重组以来，中国电信服务市场逐步形成了数家大运营商主导