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如何通过考核结果改进员工绩效
企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段，考核的目的并不终止于考核结果。从绩效管理PDCA循环来讲，可以说是新的绩效管理的开始。绩效管理的四个环节：确定绩效计划（衡量标准）、执行、评估与改进
评论 2008-02-01
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大内存大结果 持久内存革命的幕布已经拉开
在英特尔以数据为中心创新峰会中，英特尔披露了新款英特尔Optane DC持久内存让人吃惊的性能测试结果，这些测试结果来自英特尔内部测试和生态系统合作伙伴。该新款数据中心内存可连接到英特尔的新一代
评论 2018-08-31
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TrialScope扩大对病人的承诺 为试验结果摘要门户新增7种
以病人为中心的透明度解决方案领导者为试验参加者、病人和公众提供更多语言版本的试验结果信息
新泽西州泽西城2017年7月18日电 /美通社/ -- 在以病人为中心的临床试验透明度和合规解决方案方面
厂商动态 2017-07-18
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2016OpenStack十大用户评选结果揭晓
“2016 OpenStack卓越案例”评选活动结果。工业和信息化部信息化和软件服务业司巡视员李颖、云计算开源产业联盟理事长余晓晖出席会议并致辞。云计算开源产业联盟常务副理事长何宝宏宣读评选结果。
资讯 2017-01-16
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甲骨文发布调研结果呼吁企业直面移动化
智能手机和平板电脑的兴起动摇了传统台式机的“霸主地位”，越来越多的企业员工正在摆脱办公桌的束缚。近日，甲骨文发布的一项全球调查结果显示，企业员工更乐于使用移动和更灵活的方式来进行作业，并认为这样的
资讯 2014-12-11
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谷歌测试：允许用户对搜索结果进行预览
据国外媒体报道，知情人士周三称，谷歌正在测试一项新服务，允许用户对搜索结果进行预览，从而判断该搜索结果是否有价值。
导购 2010-10-07