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能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——选对人，用好人，善交人，一直是我做HR的原则和宗旨，中原的人力资源模式在此也体现颇多。

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随着“变色龙”(Chameleon)僵尸网络的“曝光”，对网络广告商们来说，这绝对是一个一点也不高兴不起来的大“惊喜”，一个由数千台电脑构成的网络通过虚假广告骗取了数百万美元。截至目前，研究人员已

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