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薪酬分配的四个基本命题[1]
只是孤立地来设计工资、奖金或股权制度,就会出现各种分配形式的自相矛盾。全面、系统地思考薪酬分配体系才能使企业的分配制度起到最大的激励效果。
评论 2008-01-26
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企业员工激励周期:决战在激励
一个公司的员工,如果从激发其潜力,使其全力以赴地投入到工作的最主要因素来区分,可以分为四种类型:学习型,事业型,金钱型,成功型。
评论 2008-01-26
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中小企业如何吸引人才?
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。
评论 2008-01-26
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应用为王:教育管理信息化必由之路
中小学已建成校园网26000个,比上年增长143%之多!现在全国范围内已掀起了城域教育网和校园网建设热潮,各地均开始争先恐后地兴建城域教育网和校园网。
评论 2008-01-26
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IBM:企业文化多走一步后的战略转型
“IBM之道”中对“员工、产品与客户”金三角模式赋予的内涵,无论在GE、可口可乐、还是在摩托罗拉、惠普都能不同程度地看到───这就是商业逻辑底线,也是企业之所以基业常青的根本源泉。
评论 2008-01-26
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成功HR经理12个关键原则
三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。
评论 2008-01-26
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潮人就要看!近看索尼新春音乐视听会
索尼电脑周边产品部门在沪京穗三地展开的“音响而靓—索尼新年音乐视听会”,其中第三站来到广州。
资讯 2008-01-25
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思科ASA 5500系列SSL/IPsec VPN应用方案
思科 ASA 5500 系列自适应安全设备是一个专用平台,能够针对中小企业(SMB)和企业应用将最佳安全性与 VPN 服务有机地结合在一起。Cisco ASA 5500 系列不但允许企业
方案 2008-01-24
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锐性大发!适马30mmF1.4 EX HSM评测
作为搭配APS画幅使用的专门镜头,适马30mm F1.4 EX DC HSM很好地挑起了大光圈标头的代理当家位置。借着尼康新款APS画幅数码单反D300,就让我们看看适马30mm F1.4 EX DC HSM的表现如何。
资讯 2008-01-24
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寒假游戏大作要求高 低端独显本能否玩转
差异,还有配Combo光驱、DVD刻录光驱,内置各种无线网卡等区别。不过面对如今主流的大型3D游戏,如《极品飞车11》、《孤岛危机》等,目前热门的低端独显笔记本能够很好地运行吗?
导购 2008-01-23