JDK目前显示中文字体，都是默认的偏小、比较难看，手动一个一个地去改又比较麻烦，这里采用了一个方法来设置swing的全局字体

踏入春节前的最后一个星期，商家们经历完了节前的最后一番冲刺洗礼以后，DIY卖场将会逐渐步入平静，商家们做好充分的准备，平平稳稳地撤退，待到新的一个农历年再去拼搏耕耘...

曾经看过一本小册子，调侃戏谑地说办公室政治的。说一些企业的常务副总是“傻猪”型的，又懒又笨，只会傻乎乎地上传下达，但是老板喜欢用“傻猪”，不为别的，只为他们“忠诚”。

美国著名的管理大师卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁诺顿在总结了数十家世界著名企业的业绩评价体系的成功经验的基础上，提出了平衡记分卡这一划时代的战略管理、战略部署工具，有效地解决了“如何将战略做实

为什么中国的企业，特别是民营企业，在发展了20年左右的时候，或者是到了一定规模的时候，都发现过去增长的势头难以保持，甚至还在不断地萎缩？

职务级别简单地划分出几个等级。一般是中层以上管理人员或技术人员拿一种奖金，而一般员工则统一拿相同数量的奖金。

在当今的全球贸易环境中，管理的成功离不了国际上的战略性接洽。随着全球日益紧密相联，商务洽谈将更多地在国外的环境中进行。因此，理解不同文化中商务洽谈者的交流行为，将促进跨文化商务洽谈的成功、推动跨国界的合作。

“沟通从心开始”，这虽是一句精彩的广告语，也是沟通中的一个技巧，只有从心开始，才能有效地进行沟通。作为领导者，要考虑以什么方式进行沟通，使沟通的双方相互理解、相互信任、相互认同。只有用情感进行沟通

美丽、稀有、名贵、稳定、财富……无数耀眼夺目的词汇为黄金编织了一个无与伦比的魅力光环，在世界上没有任何一种金属能够如此深入地影响着人类的经济生活，没有一种金属能够获得如此“殊荣”，甚至我们赋予它的化学元素符号——Au都带有极为特殊的含义，据称这个符号源自于拉丁文的“AURNM”一词，本义为“曙光”。

笔者在与很多企业老板和管理者交流过程中，发现无论交流什么话题，最后总会谈及员工激励的问题，这是令众多企业管理者头疼和困惑的问题。在企业中各级管理者总是不遗余力地寻找员工激励的方法，希望找到让员工充满士气的灵丹妙药。然而，往往都是事倍功半、成效甚微，常常难以达到预期的效果或者效果昙花一现。