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今天，我们需要什么样的激励？
有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，面对越来越激烈的商业竞争，如何提升企业各个层面的执行力，如何更好地激励广大员工就成了竞争求存与业绩增长的
评论 2008-01-31
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企业领导锦囊：执行不是万金油
平安保险公司董事长马明哲在谈起对执行力的体会时，提到了一个怪圈现象，即企业的高层怪中层，中层怪员工，员工怪中层，中层又反过来怪高层，形成了一个圈，却没有一个人真正负责任地、保质保量地做好自己的工作。
评论 2008-01-31
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人力资源活性管理与实战分析
。如何保证企业人力资源有效地长期为企业发展服务，这就需要企业面对环境、自身条件和人力资源特性进行经营管理。以下分三个方面进行
评论 2008-01-31
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设置Swing的全局字体
JDK目前显示中文字体，都是默认的偏小、比较难看，手动一个一个地去改又比较麻烦，这里采用了一个方法来设置swing的全局字体
技术 2008-01-31
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最后一周冲刺 各价位最超值显卡大搜罗
踏入春节前的最后一个星期，商家们经历完了节前的最后一番冲刺洗礼以后，DIY卖场将会逐渐步入平静，商家们做好充分的准备，平平稳稳地撤退，待到新的一个农历年再去拼搏耕耘...
导购 2008-01-30
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对企业忠诚，还是对自己忠诚？
曾经看过一本小册子，调侃戏谑地说办公室政治的。说一些企业的常务副总是“傻猪”型的，又懒又笨，只会傻乎乎地上传下达，但是老板喜欢用“傻猪”，不为别的，只为他们“忠诚”。
评论 2008-01-30
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平衡记分卡新管理“神话”的光环何在
美国著名的管理大师卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁诺顿在总结了数十家世界著名企业的业绩评价体系的成功经验的基础上，提出了平衡记分卡这一划时代的战略管理、战略部署工具，有效地解决了“如何将战略做实
评论 2008-01-30
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你的企业有“核心竞争力”吗？
为什么中国的企业，特别是民营企业，在发展了20年左右的时候，或者是到了一定规模的时候，都发现过去增长的势头难以保持，甚至还在不断地萎缩？
评论 2008-01-30
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年终奖是否应该透明?
职务级别简单地划分出几个等级。一般是中层以上管理人员或技术人员拿一种奖金，而一般员工则统一拿相同数量的奖金。
评论 2008-01-30
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国际商务洽谈中的非语言暗示
在当今的全球贸易环境中，管理的成功离不了国际上的战略性接洽。随着全球日益紧密相联，商务洽谈将更多地在国外的环境中进行。因此，理解不同文化中商务洽谈者的交流行为，将促进跨文化商务洽谈的成功、推动跨国界的合作。
评论 2008-01-30