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故事：值得HR思考的奖励方法
奖励，是一种非常有效的激励手段。但是，奖励又是非常有技巧的。如果HR不能客观、公正、科学地考核员工，正确奖罚员工，忽视员工的良好表现，甚至惩罚好表现、奖励错误的行为，就会使工作毫无效率，员工毫无工作激情，企业死气沉沉。
应用 2008-01-02
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柯尼卡美能达K7115墨粉补充电机故障
柯尼卡美能达K7115代码C0070墨粉补充电机故障：1、检查墨粉漏斗的联结头随着墨粉补充电机（M6）旋转而旋转，检查步骤：分离墨粉瓶释放杆。2、检查当墨粉补充电机（M6）旋转的时候，检查主控电路板管脚与地之间的电压…
资讯 2008-01-02
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别让员工瞎忙
管理者乐于见到员工忙碌；作为员工，如果不忙于各种各样的工作则会潜意识地觉得什么地方出了问题。但是，现在我们需要一个观念革新……
应用 2008-01-02
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培训管理之四大软肋
作为营销管理系统的基本结构单元，渠道管理在营销管理理论体系中占有极其重要的地位。近来的营销实践中，随着渠道格局的扁平化演变趋势越来越显著，渠道模式的多样化越来越明显，渠道策略也逐步被营销管理者所关注，并不断地加强实践的探索。
应用 2008-01-02
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浅谈需要层次论在人力资源管理中的应用
简单地说，人力资源是企业劳动力的总和，但它不是简单的人的数量的相加,而是一个具有主观能动性的精神性的团体。企业要调动员工的工作积极性，就必须对个体人的思想、心理和行为进行研究、引导、协调和控制，以最大限度的开发挖掘人的潜能。
应用 2008-01-02
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新官上任七步走
事先摸清公司和职位情况，统一公司与个人期望，塑造自己的管理团队，构建粗略的战略议程，渐进式改革文化，与高层建立良好关系，有效地进行沟通。
应用 2008-01-02
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民企管理者让命令更有效的6种方法
就是我们的命令是否得到了有效地执行。根据我多年的营销团队管理经验以及公司管理经验，我得出以下六种方法让您的命令更有效。
应用 2008-01-02
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衡量“招聘质量”的因素
“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法，下面我们将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。
应用 2008-01-02
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理光Model_K-C2复合机外围设备的电源插座
注意：周边设备的额定电压。确认插头插入了正确地插座。
送稿器/自动翻转送稿器：连接附件用的额定电压输出，最大为直流24V。
纸盘单元：连接附件用的额定电压输出，最大为直流24V...
技术 2008-01-01
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打造客户关系管理的中国之路
放眼全球市场，我们清晰地看到买方市场占据着统治的地位。为适应这一发展趋势，越来越多的企业把关注的目光由过去聚焦在“产品”上，逐渐转移到“客户”上。
评论 2007-12-27