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Windows 2003网络负载平衡全攻略
如今在不少企业，关键性网络服务已经成为企业生成过程中的重要环节，服务的中断意味着生产的中断，机会的丧失。在这种情况下，负载平衡不但可以有效地解决单服务器的性能限制，而且可以实现故障的快速转移，保证
应用 2008-03-03
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改善“服务” 另僻蹊径应对网络故障
在对局域网进行管理、维护的时候，网络故障总会与我们不期而至，因此要想让局域网网络高效运行，我们就需要认真学习网络故障排除这门“功课”；在对网络故障进行排除时，不少朋友总会片面地将排查重点“聚焦”在
应用 2008-03-03
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让人力资源成为人力资本
求职被拒绝，你也许还会收到一封告知信，信上会先感谢你对公司的信任，然后例行公事地夸你两句，最后做一些“由于名额有限”之类的解
评论 2008-03-01
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松下：70%原则的管理智慧
%原则，在70%的层面上获得均衡，可以有效地处理用人中的矛盾问题。“水至清则无鱼”，也许70%原则能更有效地解决用人中的矛盾。
评论 2008-03-01
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提升员工归属感 企业网罗人才的杀手锏
曾有专家指出，从业者频繁跳槽反映的是就业市场的活跃，但对企业来说，员工屡屡跳槽却意味着人才的流失和资源的浪费。万宝盛华（中国）公司今年7月实施的一项调查（涉及北京、上海、广州三地的312名
评论 2008-03-01
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eHR就是HRMIS吗？
说起eHR，不少人会感到陌生，但说起HRMIS，想必会熟悉得多，因此我们往往就可能将eHR直接等同于HRMIS（人力资源管理信息系统），准确地说，eHR应该是新一代的HRMIS，用全新理念与
评论 2008-02-29
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人力资源管理信息化三步走浅析
在人力资源管理中信息技术与管理技术的结合应用，能有力地帮助HR管理者在多变复杂的环境中应付自如。目前，企业引进人力资源管理信息化系统的目的主要是
评论 2008-02-29
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平衡计分卡中国实践12大病症
当然，中国95%的组织没有清晰的愿景与战略，他们简单地认为愿景就是口号，战略就是目标。而且目标也仅仅是老总的主观臆断，根本未进行系统分析，而且不知道实现目标的手段何在，到底要为客户创造什么样的独特价值，谋取什么样的竞争优势，很难将目标分解下去。
评论 2008-02-29
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要对员工心理进行管理
网上流传着一篇华为老总任正非写给患抑郁症员工的新作。文章开篇写道：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。”
评论 2008-02-29
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"中国式"绩效管理 人力资源管理能力的薄弱
犹如一座围城，城外的企业如饥似渴地祈求这幅灵丹妙药，而城内的企业却对药效信心渐失，逐渐对绩效管理有了质疑声，甚至有人列出了中国
评论 2008-02-29