对于大多数有过求职经验的人来说，应聘进入一家单位后，首先要做的是与该单位签订劳动合同。然而，现在很多大学毕业生在求职过程中，并不与即将工作的单位签合同，而是跟人才公司签约。对此，中智上海外企服务分公司总经理王慧说：“人才公司招人不用人，用人单位用人不招人的现象，其实是人力资源外包的一种形式。”

在市场竞争如火如荼的今天，企业间的竞争已逐步演变成各企业供应链间的竞争。而分销网络就是供应链的后端，对企业的作用至关重要，素有“市场竞争，渠道为王”之说。

我在之前与Z公司的营销总监老杨聊到了关于ERP系统在代理商扶持工作中所起的作用，这是针对一些“菜鸟”代理商的，但Z公司目前除了这些较弱的代理商需要扶持，还有一个更为头疼的工作，就是如何面对全国为数不多，但年提货额动辄上亿的“蕃王”式代理商呢？

自电子商务爆炸以来，供应链从业人员一直都在不懈地理论化一个关于圣杯的概念。就像阿瑟王传说中的武士那样，供应链软件提供商们一直以来都在寻找着一个能够无缝连接整个供应链的神秘系统。

在CES2008上，松下电器（Panasonic）的150寸超巨型等离子“电视王”相信会成为全场焦点。

企业文化，哲学为王。日本企业文化的背后是日本哲学，美国企业文化的背后

---2000年12月，一王姓客户将上海市邮政局、上海市邮政商函局、上海富尔网络销售有限公司三家单位列为被告，称：三被告达成邮递广告的商业盈利活动协议并付诸实施，侵犯了他的个人权益，因此要求法庭判令三被告停止侵权，赔礼道歉，并赔偿精神损失费1元（诉状大意）。

皓辰传媒
CEO 王超

一谈到公司的招聘经理，深圳某大型制造公司的人力资源总监王伟就非常矛盾，“专业HR外包公司兴起后，这个职位就处于一个特别尴尬的地位。”

12月7日下午2:00-3:00，曙光信息产业有限公司总裁历军作客IT168高端访谈节目，皓辰传媒CEO王超与历军先生就“中国下一代超级计算机”的话题展开对话。