工作分析是HR的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在学理上，工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行，但以公司现况，在工作设计上较无法去改变，唯从工作分析上来评价一个工作职位的存在价值确实是可行的，甚而透过合理的分析更可达到工作丰富化与多样化之目的。

以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机

数据分析人员一般都不是CEO核心圈子里的人，CEO做决策时也不会征求数据分析人员的意见，即使征求意见也只是要求数据能支持决策以增加说服力，数据分析人员既没有机会参与正式的决策会议发表意见，也没有很多

在市场营销手段中，经常会用到一种分析方法来分析某一产品领域的市场特点，把握其发展的趋势，了解进入市场的契机。 这就是常用的SWOT分析法，通过对产品优势、劣势、机会、风险四个围度的分析，来了解、把握

第八届中国快消品创新大会于4月6日-8日在成都隆重举行，来自全国各地的快消品企业代表、行业专家和媒体人士齐聚一堂，共同探讨快消品行业的最新发展趋势和未来发展方向。

10月22-24日，华为开发者大会2021（Together）隆重召开。在23日的华为应用市场分论坛上，华为消费者云服务应用市场开发部负责人向广大开发者展示了华为快应用最新的成绩单。经过1年的发展