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转印带：1、卸出转印带装置。2、取出转印带驱动齿轮【A】。3、拧下两侧的螺丝【B】，转过座架【C】，直至座架成垂直方向。4、卸下转印带【D】...

美能达彩色复印机C450 第2 图像转印辊清洁：为了除去第2 图像转印辊表面的残留碳粉，在辊上交替加上了+/-DC 偏压，从而将残留碳粉转到转印带上，然后，清洁刷将转印带表面的碳粉刮下。

在职场打拚多年的你，是不是一样害怕年关的难度。一年年的职场光阴流去，你还是停留在原有岗位上，薪资和职位的晋升也遥遥无望。放弃目前的岗位，又担心现在整个就业市场的不景气，自己上有老，下有小，正是

跨国公司的全球化扩张促使对人才的极大需求，全球与本土人才的融合、矛盾和蜕变，导致职场出现了所谓的“空中飞人”。然而身在跨国公司的中国本土职业经理人却也有他们自己的苦恼。所谓“高处不胜寒”，他们越往上晋升时越难跨越职场的“玻璃天花板效应”。这种文化冲突使得职业经理人已经有些迷失了方向。

从未谙世事的女孩到成熟历练的女强人，刘宏蛟仅用了两年时间;从一家咨询公司的总监到上市公司的女高管，刘宏蛟刚好也用了三年时间。现在刘宏蛟的职位是科通芯城营销副总裁，似乎她的经历一帆风顺、步步升迁，但她讲述更多的却是风光背后的付出和辛酸。