虽然企业选人在于能力、经验和实力的考量，然而个人却还是出现了有能力没人要，有经验也无人问津的尴尬局面。很多求职者认为自己在某一领域具有独到之处，而且看着招聘启示的要求也完全可以胜任，真正谋求时却发现想法与现实相距甚远。为什么会出现这种问题呢？职场谋职，有劲使不出该如何处理呢？

咨询式ERP监理项目的使命，是为在企业ERP系统建设总体目标的前提下，推动和促进企业建立起支撑管理持续发展、具有企业特色的、突出亮点的ERP系统，为企业的ERP建设保驾护航。具体来说有以下内容。

职场邂逅：谁是你最熟悉的陌生人

一个部门主管的14条职场杂感

随着疫情持续的常态化发展，企业的运营环境、人们的工作方式产生了不可逆转的变化，2022年仍将是数字化转型提速发展的一年。近期在接受媒体采访时，塔塔咨询中国区总裁Suneet Puri就数字化转型、数据安全等问题分享了专业观点。

当今的企业越来越关注由管理转型而产生的能真正落地的价值，而不仅仅是单纯的技术服务或者业务咨询。对于业务驱动的转型，不同行业、不同规模和不同类型的企业关注的内容不同。