每位IT经理都想招到最好的员工。这些员工最好拥有本科以上文凭，毕业于名校；攻读计算机、 电子工程、通讯等专业；在学校期间涉猎广泛：从硬件到软件无一不知，各种开发语言拿得起放得下……一句话，他们不惮于招收技术最出色的IT人员进入企业—然而，企业却不知道，如何为这些员工制订长期的职业生涯规划。

由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以

本系列课程将由微软专家及业内人士与您共同探讨如何更加合理的规划您的IT职业生涯。我们希望通过这样的一个互动平台，能够让大家一同分析目前中国IT专业人士的问题

高薪光环笼罩下的IT业是众多年轻人的职业梦想。然而叱咤职场的IT宠儿也面临着职业的一连串困惑：应届毕业生如何叩开知名企业的大门？IT新人如何在芸芸众生中脱颖而出？工作5－8年以上的IT精英，如何化蛹为蝶，寻找职业发展的第二春？

随着企业信息化普及，市场需求的增多，信息化这个领域出现了众多的新生职业，例如ERP售前顾问、ERP咨询顾问、ERP实施顾问等。这其中，ERP咨询顾问职业稳定，发展上升空间很大，并且很多初入职场的

科学信息技术的快速发展，大多数程序员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。同时还面临学历的贬值，能力的饱和和精神压力剧增，