说到职业规划可能是现在的一个热门话题，大学毕业找什么工作，可以做什么工作，以至于在大学中应该培养什么能力，在本篇文章中我就以个人的一些经历和经验来说一说测试这个职业的规划。不一定完全正确但是代表我个人的观点。

学慧发展研究院将持续关注新职业，顺应发展趋势，与时俱进地推新职业能力培训课程，为职业人士的终身发展持续赋能。

在灾难恢复方面，直到最近，一些如成本、“低风险”感知、人手有限及缺乏技术知识等障碍还一直困扰着众多企业。虽然这些问题可能是5年前忽视灾难恢复规划的正当理由，但现在，技术进步正在改变这种情况。

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。

目前很多想进入IT行业的人只听说有职业规划，并不知道为什么要做职业规划。

对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。