经济危机对国内很多企业都已经造成了很大的影响，企业如何度过经济危机，目前是一个非常热门的话题，也是很多企业负责人一直都在思考解决的问题，也许很多企业都在不停的制定明年的销售计划，以及明年适应

伴随紧急刹车的，还有公共信誉危机和商业模式危机。百度的商业模式缘于竞价排名，可能也将终结于竞价排名

美国次贷危机的持续恶化，终于在2008年演变成了世界性的金融危机，全球经济开始衰退，对经济实体的影响也蔓延到了全世界，全球最大玩具代工企业东莞合俊玩具厂的突然倒闭，给中国的企业重重的一击。

“零点调查”于2003年8月针对京沪两市478家资产规模在500万元以上的企业的中高层管理人员进行的随机抽样调查表明：30.5%的国有企业经历过或者正在经历着员工离职率高所造成的危机，而经历过或者正在经历着中商层管理人才意外离职所导致的危机的国有企业比例高达42%。

危机是公司生活周期的天然的组成部分。不可预测性无疑是商业经营的本性。因此，不可能有一种能够适合所有危机状况下快速恢复的方法。

当心，人力资源危机已成企业首患! 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。