金融危机在全球范围内的肆虐再一次警示企业管理者“对内执行力、对外警觉度”对企业生存的重要性。在生死存亡的危机关头，在瞬息万变的市场环境下，执行力与警觉度这个昔日的企业管理者的案头口号，现今已成为企业度过危机的最后屏障，令无数企业家头痛不已。

[简介]作为当红的人气手机品牌之一，索尼爱立信在国内大中城市拥有超乎想象的品牌影响力和号召力。尤其是旗下主攻音乐的Walkman系列和专注影像功能的Cyber-shot系列两大王牌系列手机，更是

2008年6月27日，北京——戴尔今天发布了新的消费产品品牌“Studio”，其炫目的设计将让用户充分表达自我并激发他们的创造力。Studio产品拥有极高的表现力和个性化特色—由内到外—把艺术之美和领先技术融入高清笔记本电脑中。

我们不重视我们不度量的东西，我们对不度量的东西不能有所作为。用顾客满意的方式，用提高竞争力和追求卓越的方法度量我们业绩的方方面面，是6西格玛管理的基础。只有解决了“度量什么”和“怎样度量”的问题，才能发现我们在竞争力上的差距和改进空间。这是实施6西格玛管理首先要解决的问题。

企业公民社会责任所代表的价值观、责任感和服务及献身精神，已经成为天融信最宝贵的企业文化财富之一，充分表现了企业员工的凝聚力和执行力。天融信公司市场总监任思国表示："一个优秀的企业、一个领先的品牌是

如果您一直关注国内外的信息化建设，那么一定不会对几年前在西方国家闹的沸沸扬扬的关于"生产力悖论"的大争论感到陌生。当时一些权威研究机构通过对本国企业IT投入及对生产力的促进作用的关系进行深入研究

当今社会，生产力极高，产品极其丰富，科学技术也飞速发展。然而，企业通过提高生产力、丰富产品、提高质量、采用先进技术获得的利润却越来越有限。

我刚刚从SAP的年度行业影响力会议上回来。当我参加类似的会议时，我一般会在我的笔记本电脑上记录大量的笔记，以便为我以后查阅以及搞清发表讲话人员所表达的真正含义提供依据。这是一个很有趣的过程。当我记录并分析这些笔记时，我开始明白了一项旨在产生影响力的活动的“炒作”因素。

一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。

谁拥有高效能的团队，谁掌握了供应链整合能力，谁就能赢得知识经济时代的竞争力，谁就能极速应对市场端变化。在中国企业历经了藉由人脉关系、制造能力、资本运作能力等即可实现企业核心竞争力的阶段后，当前企业竞争的焦点正逐渐汇集在高效能团队构建与供应链协同运作的整合能力上！