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  • 价值中国:"专家媒体" 时代打造专家品牌
    1月24日,2008首届价值中国"最具影响专家100强"媒体启动仪式在北京长安大饭店隆重召开, 价值中国的最具影响专家评选活动正式拉开帷幕。
    资讯 2008-01-31
  • 如何设计弹性福利激励制度
    现代企业面临越来越激烈的人才竞争,除了给予有竞争的薪资报酬,HR部门还不得不使尽发法宝来设计提供员工多种多样的福利制度,在体现企业关怀,希望员工认同,融合乃至共同创造企业文化方面起到积极作用。人心
    评论 2008-01-30
  • 知人善免--管理者的新选择
    美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为,人才的创造在某一工作岗位上呈现出一个由低到高,到达颠峰后又逐渐衰落的过程,其创造高峰期可维持3—5年。人才创造周期可分为摸索期、发展期、滞留期和下滑期四个阶段。库克认为,在衰退期到来之前适时变换工作岗位,便能发挥人才的最佳效益。
    评论 2008-01-30
  • 管理员工的满意度
    通过一年一度的满意度调查,经理可以直接真实地获知员工的满意度状况,可以找出自己需要改进的地方,有针对性地制定改进措施,对自己的管理方式、方法和手段加以改进, 使员工获得更大的满意度,使工作部门更加具有团队作风、凝聚和战斗
    评论 2008-01-28
  • 万古人力资源系统综述
    北京万古科技公司是一家定位于针对企业人力资源管理的战略,解决方案,服务,人力资源管理系统的服务集成商.eHRsoft2000人资源管理系统是现阶段主要产品,在HRSoft2000人资源管理的
    评论 2008-01-28
  • [重庆]办公得力干将 松下228一体机热卖
    从松下KX-MB228CN激光一体机以来,在市场上引起了不小波澜,以其美观大方的外观、强大的性能和更加人性化的深受中小企业的喜爱,低廉的价格更具很强的竞争及诱惑,目前在重庆市场热卖目前商家报价2280
    行情 2008-01-23
  • “内部一致”:HRM通往战略性资产的又一阶梯
    制定了公司战略,构建了企业HR战略地图,明确了特有的战略人力资源传递机制,公司高层和各个业务部门就能够真正领略人力资源管理是如何创造价值的,人力资源就会提升为战略性资产,人力资源管理方面的核心竞争才会成为公司最重要的核心竞争
    评论 2008-01-21
  • 中国物流业如何做大做强 ———中国现代物流发展战略研讨会综述
    随着我国加入世贸组织,中国企业面临着国内国外两个市场的竞争。要提高中国企业的竞争,除了技术创新、体制创新、管理创新,也一定要把中国物流业发展起来,降低企业的物流成本,提高中国经济的竞争
    应用 2008-01-12
  • “极速供应链”+”高效能团队”成就世界级企业
    谁拥有高效能的团队,谁掌握了供应链整合能力,谁就能赢得知识经济时代的竞争,谁就能极速应对市场端变化。明基逐鹿集BenQ集团20年全球化、集团化发展经验,凭借明基逐鹿专家团科学严谨且富前瞻性的
    应用 2008-01-09
  • ERP项目如何选型
    某制造企业,为了提高企业竞争,决定实施ERP项目。该企业在对比了国内外ERP厂商后,选择了美国一家中型ERP厂商的产品。项目从签单到实施进展很顺利,但在项目进行了9个月的时候,由于企业下属分厂的
    评论 2008-01-07