近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是，人在企业竞争中的作用有了提高。对中国企业来说，从传统人事管理向现代人力资源管理转变，重视人的因素，开发人的潜能。但很多企业并不明白传统人事管理和现代人力资源管理有何不同，不知道如何从根本上建立人力资源管理系统。这就为人力资源管理咨询提供了发展空间。

秘籍:可以调查一下，咨询顾问以前担任过多少项目，有否本行业的项目咨询经验;企业的管理思想是停留在纯理论的基础上呢，还是能提出一些符合实际的措施。这个没有具体的的评价指标，这要求公司“一把手”做一回伯乐，去相一回马。

近日，国内数字化产业第三方调研与咨询机构数世咨询正式发布《2022年中国数字安全百强报告》（以下简称百强报告）。北京边界无限科技有限公司凭借其在RASP领域的创新表现，成功入选“专精特新”百强企业，意味着边界无限在应用安全技术领域的创新能力再获肯定。

2015年博阳咨询公司内部跑步协会【博跑协会】成立，公司在支持员工健身的同时，在弘扬一种坚忍不拔、积极向上的人文精神。今年，博阳咨询主题年会以“奔跑”为主题，就是要将这种精神同博阳的企业文化 —“专业、严谨

4月22日，中国新经济消费者洞察及研究咨询机构艾瑞咨询集团与中国领先的数据可视化分析厂商北京永洪商智科技有限公司(永洪科技)共同宣布达成战略合作关系，以进一步提升双方在互联网大数据领域的合作。

5月8日，AMT咨询CEO孔祥云博士应江西省商务厅邀请，与江西省副省长洪礼和、副秘书长胡世忠、原江西省人大主任全文甫、商务厅厅长伍再谦......