近日，Dan撰写了一篇文章，谈到了如何招聘优秀的开发者，并给出7个简单的原则，希望这些提示能为各位的招聘工作带来一些启迪和建议。

作为国内事实上的三大招聘服务商之一，智联招聘其实在移动端已经完成了战略布局，其手机版超全，包括IPHONE版，Android版，Symbian3版和Windows Phone版，而他率先接入轻应用平台，笔者认为除了增加入口和给用户提供更便捷的加载方式外，其实还另有深意。

近日，网宿科技股份有限公司联手中华英才网面向社会公开招聘120名高校应届生，相关的招聘信息已同步刊登在中华英才网。

决定CIO职位的人选非常重要，稍有不慎很可能带来潜在的冲突因素。许多企业更希望通过培养扶植内部接班人，但有时却面临着矬子里拔不出大个儿的问题。从外部直接招聘的方式虽然能给公司带来新鲜的视角与令人称道的管理经验，到底该内部选拔还是外部招聘?

尽管目前国内的招聘网站处于竞相争夺市场的状态之下，我们仍然相信，地方招聘网站要做大做强，人才系统是做站的关键，而工作易人才系统凭借其自身独特的优势，会成为企业搭建人才网站的得力助手。

苹果本周公布的一则招聘启事显示，苹果正在招聘一名CPU微架构师。苹果目前已经自行设计iPhone、iPad和iPod Touch的处理器芯片