当整个社会的经济大环境处于低迷状态，就业市场不景气的时候，IT专业人员通常希望通过招聘专家的帮助来为自己寻找下一份工作。即使是对于IT咨询顾问来说，当整体经济环境直接影响到自己的工作和事业前景时，借助于招聘专家的帮助也不失为一个办法。

随着市场竞争日趋激烈，企业业务快速扩张，人才储备正越来越受到企业管理层的重视。人才储备的战略，不仅体现在在职储备的人力中，更应体现在招聘中的人才储备。人才的在职储备成本高企，将增加企业的营运

有人说，中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训，出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断，因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项

公司无线网络的一个突出的问题是安全性。随着越来越多的企业部署无线网络，从而将雇员、专业的合伙人、一般公众连接到公司的系统和互联网。人们对增强无线网络安全的需要变得日益迫切。幸运的是，随着越来越多的公司也越来越清楚无线网络面临的威胁和对付这些威胁的方法，有线网络和无线网络面临的威胁差距越来越小。

在数字经济蓬勃发展的今天，数字人才已成为各行各业争夺的焦点。然而，人才供需失衡、招聘效率低下等问题仍然困扰着众多企业。在这样的背景下，聚焦数字人才的垂直招聘平台万码优才应运而生。

人才是企业发展的活力源泉和创新引擎，如何加速推进人才梯队建设，也成为了企业工作的重中之重。日前，加多宝集团应邀参加北京大学国家发展研究院校园招聘，通过开展校园招聘吸纳高素质年轻人才加入企业。