在企业中，我们发现经常性的浅表而粗疏的思考，已经构成大家思维上的一堵隐性的墙，无法突破。这堵墙隔断了大脑中原来连在一起的突触，阻碍了一个人把思考进行得深刻，把思考转化为行动。我们发现那些习惯于浅而疏思考的人们会容易在一连串的为什么面前恼羞成怒，也很容易把自己封闭起来：我的主意不好，你们另请高明吧！

一个集团化的大型企业，如果在战略运营等方面都还不错，而偏偏在人力资源管理方面一直大唱“空城计”——缺乏一个真正意义上的HR经理来操控全局，而只有企业老板一个人在翻云覆雨。那么，你能否想象它会是什么样子？今天的案例将帮你揭开企业在人力资源缺位状态下的诸多尴尬……——引言题记

咨询实践中发现，许多做绩效管理的经理们关注的地方不对：他们关注评价而不关注计划；他们关注语言的单向流动而不关注对话；把重点放

对于 LINQ 项目，我们采取了更为普通的方法，并向 .NET Framework 中添加了适用于所有信息源（而不只是关系数据或 XML 数据）的通用查询工具，而不是在编程语言和运行库中添加相关功能或特定于 XML 的功能。该工具名为 .NET 语言集成查询 (LINQ)。

JSP程序都是模块，并且具有强大的表达-请求(presentation-request)功能。建立一个完美的数据库访问是一个具有挑战的过程，而JDBC接口能够很好地完成这一过程。然而，嵌入于JSP

作为一家拥有20多万名员工的企业，鞍钢集团的一位负责人曾这样表示：“在当前的形势下，对于企业来说，企业之间的竞争开始突出地表现为人力资源质量与数量的竞争，通过人力资源的开发而建立企业的竞争

古人在《宋史地理志》说到苏州人是" 人性柔慧，尚浮屠之教，厚于洋味，善进取，急图利，而奇技之巧出焉"。只是一句话，就将苏州人做事谨慎，思想缜密、聪明伶俐，复杂多变的个性一囊而进。也许正是有了苏州人这样的行事方法，才有了苏州海关加工贸易管理的另一种思考与实践。

提到IBM，大家都知道这是一家以服务器制造而著称的国际级大企业，凭着其强悍的研发实力和领先的技术，出自旗下的服务器又以其相对优秀的性能和可靠的稳定性而备受消费者青睐，不过高昂的价格却一直是其难以突破低端市场的脖颈

际上的跨国集团公司在中国开设子公司（合资或独资企业）而一起进入中国的。而跨国集团所用的软件，多半是在国际上处于领先地位的管理软件，

初春三月，国内企业不约而同推出自己的ERP（企业资源计划）产品，一时间ERP市场热闹非凡。国际上，工业研究表明：ERP项目70%以上都不成功，而且成本平均超预算240％，安装时间超预计178