今天的商务大环境就像一片喧嚣的海洋，而客户关系就像海岸线，被海浪不断地冲击而不断地变换、发展，正像同客户交互的浪潮冲刷着你的业务接触点，在广阔的地域上留下了点滴的数据。随着海岸线每天每时的变化，如今的公司可以知道客户变化着的需求，以及公司的命运。

以上述聚类得到的企业原型为样本，训练人工神经网络BP模型，以识别企业的EOS水平。选择BP网络是基于（1）EOS的水平反映的是企业环境、组织和战略的一种态势，而神经网络善长模式识别；（2）EOS

有关企业文化，在此前的公司做的好些，现在的公司差些。此前的公司会提炼许多涉及价值观的材料，供大家学习、研读、讨论，并形成案例。提出的句子，公正而客观，明确而务实，比如：理念为‘思考、定位、发展

方面卷入的程度和人数屈指可数。而呼叫中心（CallCenter）不同，它的设备和软件开发商在中国至少已有上百家，而采用呼叫中心的企业、商厦、医

古人云：“术于外，而道于内”。在这里，姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。万事万物皆有其道，有了“道”才有了术，不同之“道”亦有不同之“术”。那么对于企业而言，培训需求分析之道是什么？培训需求分析之术又是什么？

在办公室和车间经常可以看到这样一些员工，他们提前上班，推迟下班，整天忙忙碌碌的，在领导面前尤为卖力，于是常因表现勤奋而得到奖励。而另一些员工，尽管较好地完成了任务，但总是按时上下班，显得不够勤奋，连领导的好感也难以得到。

企业不重视人才，不善用人才，损失最大的不是人才个人，而是企业。因为个人如果不受重用，无法施展才华，完全可以退出，以求“独善其身”，利用企业的一切便利条件，充实自己，积累学识、经验，伺机而动，时刻准备

。2006年，很多消费者还停留在为选择CRT或者是液晶显示器而苦恼，但是在2007年，消费者已经在为选择多大尺寸的液晶显示器，选择什么品牌的液晶显示器，选择什么LCD的性能更出色而烦恼。而这种情况的出现，还得归功于液晶显示器市场的激烈竞争。

年末的GPS市场，从来没有安静过，在车载GPS大行其道的今天，它还是有市场，这点也令经销商和消费者乐此不疲，商家图销售，而消费者当然图的是其相对于千元以上车载GPS低廉的售价。近日GPS市场黑马杀出

继华硕U1、U3推出之后，华硕再次推出了U系列新品U6S。众所周知，U系列定位于超便携笔记本电脑。不过这并不影响三款产品针对不同的用户，U1采用了11.1英寸设计，而U3S则配备了13.3英寸设计