近几年来，众多企业争相引入信息化，企业信息化的投入节节攀升，一段时间内，几乎每天都有信息化项目开工和竣工的消息……但是，当热潮逐渐退去，很多企业发现，信息化工作不仅没有取得预期的成果，反而给企业带来经济和精神上的双重负担。

其实，保护企业无线网络的安全并不困难，但这需要时间，认真的规划，关注细节和一些简单的安全工具，还要学会像攻击者一样进行思考。为了使企业网络管理员对企业网络安全工具有个初步的认识，我们将通过“视频实战”这个栏目，将以“步步为营 保护企业无线网络”为题，展开一系列的讲解。本期的主题是MAC地址过滤。

对于很多小型企业而言，网络很不安全。通过企业内部署的无线网络，或者是来自被黑客破坏的公司网站，甚至在员工下载某些网络资源的时候，各种威胁悄然地渗入到企业网络中。面对资源有限的情况，该如何帮助小型企业来对付这么多的安全威胁？

供应链管理改变了企业的竞争方式，将企业之间的竞争转变为供应链之间的竞争，尤其是在业务外包思想的指导下，强调核心企业通过和供应链中上下游企业之间建立战略伙伴关系，以强-强联合的方式......

全球范围内企业的竞争归根结底是产品的竞争,谁拥有好的产品,谁就能在市场上有立足之地,好产品可以救活一个企业,坏产品也可以毁掉一个企业。因此可以说产品是企业的灵魂。

很多企业都非常重视绩效管理，但又发现这是一件很棘手的事情。《财务总监》（Chief Financial Officer，1995）上的一篇文章认为“80%的大型美国企业都想改变本企业的绩效

西部地区信息化到底怎么做?这个问题在内蒙古自治区企业信息化现场会上有了明确的答案。7月26日，内蒙古自治区企业信息化现场会在包头召开。来自全区的企业代表以及区内各盟、各市的政府代表通过表彰、交流、现场参观等多种形式，立体、全面地了解企业信息化下一步的重点和难点。

2007年，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家！ 当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人

在传统企业中，人力资源管理在更大程度上陷入一般事务性职能，对人力资源的战略性、战略人力资源的工作绩效激励，核心雇员的配置等方面缺乏充分的界定、使用和激励，这使得传统企业“核心人力资源”的“战略性

随着我们国信息化号角的吹响，众多企业已经认识到，引用先进的信息化管理，成为提高竞争力、提高企业管理主要方式之一。当然，面对来自各个方面、各个层次的态度和说明均有差异，为正面临着信息化革命的