从ERP（企业资源计划）转向更敏捷的可组装EBC（企业业务能力），已成为企业加速数字化转型、应对动荡环境、实现韧性成长的重要抓手。据国际权威咨询公司Gartner“2022年‘CIO议程’主题调研

新冠肺炎疫情对国内经济的影响是显而易见的，目前市场出现需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力，导致经济遭受巨大的影响，经济效益直接关系到企业的生存，如何应对疫情带来的困境，是当下中小企业迫切需要解决

正如陆昊所言,各类企业、第三方服务商,和作为“连接器”的企业微信,一起形成了一个数字化的生态,共同服务客户,创造更大价值。尘锋也将立足SCRM生态布局,不断升级产品和服务,与企业微信一道,助力企业构建数字私域新模式,打造企业增长第二曲线。

2022年3月11日，“赋能专精特新企业数字化，推动金融梯度服务”在成都顺利召开。本次活动由成都市双流区新经济和科技局指导，华为（成都）物联网云创新中心、成都市科技金融协会、成都空港科技服务集团

中小企业作为中国经济的重要组成部分，在促进就业、拉动GDP增长上扮演着重要角色。专精特新企业作为中小企业专业化和精细化的代表，是中国经济最有活力的组成部分，也是商业模式创新的关键力量。2022年

一台功能丰富，性能强劲的复合机对于当代企业的重要意义不言而喻，毕竟很多企业已不满足于简单的复印功能，对于网络打印以及网络文件扫描等都有着不小的需求。但在面临复合机选购时，不少企业犯了难题（尤其是

在中国数字企业模型的基础上，研究团队从2018年开始，历时4年累计调研近千家企业，实地访谈200余家企业，对我国企业数字化转型的现状进行动态跟踪，呈现出诸多核心发现，为更多企业的数字化转型战略制定、方法寻找和实践落地，提供参考。

小微企业在中国经济体系中并不显眼，却占到了企业总数的八成以上。在保障社会就业、促进经济发展、增加政府税收等方面，小微企业都做出了巨大的贡献。但另一方面，“不规范”也是小微企业身上难以摘掉的标签，比如财税管理，就是不少小微企业明显的短板。

随着中国企业数字化进程加快，企业数字化转型的成败不能仅依靠技术，更重要的是企业组织能力的同步迭代。人才管理能力是组织能力建设的关键，涉及到人力资源管理选、用、育、留、淘的全流程。“复合用工管理云平台”可以帮助企业实现管理全流程的数据闭环，提高组织管理能力，无疑是企业人才管理数字化转型的最佳选择。

现如今的社会充斥着太多的信息，如何在各种渠道获取自己想要的信息呢？比如你想要加入一家企业，那么这家企业好不好，如何去了解这家企业？如何判断这家企业的好坏都是每个人职业生涯会遇到的问题，比如拿我之前