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企业实施eHR要应对人力资源的挑战
企业应用管理软件的目的，是将不合理的事情规范化、数据化、科学化。可这些事情存在的背后原因，往往是包含了某些人或某个团体的私人利益。所以，当企业触及这些暗箱利益的时候，就会受到相当程度的抵抗，严重些的
评论 2008-01-26
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企业人力资源管理的一体性
背景：B企业是一家民营企业，目前正处在快速上升期，本人所在咨询公司应邀为该企业实施了为期半年的人力资源管理咨询项目，内容包含：组织结构调整、绩效考核体系设计、职业生涯规划体系设计、基于素质模型的招聘与培训体系设计、基于企业文化的企业价值观提炼。
评论 2008-01-26
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B-E和企业运营网络化转型中的人力资源管理
有数据表明，目前全球电子商务的业务量中的90%以上是来源于传统企业的主体业务（实现电子商务的部分），仅有不到10%的业务通过单一的互联网企业（.Com）实现。可见电子商务在未来业务拓展和竞争环境中
评论 2008-01-26
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企业怎样才能留住自己需要的人才
目前在企业里普遍反映，人才难招，人才更难留！尤其是那些在业务上有闯劲、有能力能为企业创造良好业绩的销售精英、业务骨干是越来越难留住。因为他们可以依仗自己的资源（市场渠道资源），很快地与同行企业在有
评论 2008-01-26
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企业变革中的人力资源管理
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义
评论 2008-01-21
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烟草重组企业人力资源信息化工作的思考
姜成康局长指出：烟草行业以“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”为主要任务，大力推进以市场为取向的行业改革，着力实施“大企业，大品牌，大市场”的战略。其实质就是要实现由优势企业对被重组企业的
评论 2008-01-20
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中小企业的物流发展战略
现代企业激烈竞争的结果使生产企业和商业企业都进入一个微利时代，产品的成本和利润也变得非常透明。各个企业之间的竞争已经体现在生产经营、市场运作的各个方面，不仅是在技术、人才上展开，同时也在物流和供应链方面展开，而企业物流服务之间的竞争将会更加激烈。
应用 2008-01-09
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中小企业简单管理四手法
中小企业经理人是否还苦恼于琐碎的日常事务占用了大量时间，而无法集中精力于重要的战略构想和实施？其实只要善用企业人、财、物，这些琐碎的事情完全可以从中小企业经理人的日程中消弭。下面这些小技巧或能帮助企业合理利用技术，妥善理财与谨慎用人，最终帮助企业运行流畅。
应用 2008-01-03
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ERP提升电力企业管理绩效4个控制点
国内电力行业在近年中先后有多家企业实施了ERP软件，另外有不少电力企业正在进行ERP项目的论证或招标。以笔者在一些电力企业实施的经验看，目前中国的电力企业实施ERP软件，其主要的战略目标不外乎是提升企业的管理水平。
应用 2007-12-26
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你的企业需要的到底是什么？
最近企业界最热门的词汇大概是战略规划、企业文化、人力资源，一说起咨询都离不开这几个范畴。很多的咨询公司做咨询几乎都是从这几个范围入手，拿出一大堆的成功案例。比如说：某某世界五百强企业都是
应用 2007-12-20