如何衡量一个企业的人力资源管理水平一直是业界争论的话题。在以往的观点中，许多人都认为一个企业的人力资源管理水平与HR本身的水平和能力直接相关，因此也就派生出许多关于HR定位的标准，较为典型

互联网正在不断地改变人们的生活方式和生产模式。而企业作为社会最基本的生产单位，也被推到了网络时代的前台，在网络浪潮中浮浮沉沉。大浪淘沙之后，一个新的发展方向已日趋凸现：企业信息化将是现代企业在21世纪不可抗拒的潮流。

众所周知，信息化建设要有成效必须务实，既要警惕投资风险，又要确保一把手支持，所以，在企业信息化建设尤其是中小企业信息化建设中，总会遇到这样那样的难点，在这种情况下，政府将起到一个什么作用，IT厂商该如何做，而企业本身又应当怎样身体力行，从苏杭两市的实例上我们可以略见一斑。

根据研究公司Forrester Research最近公布的研究报告，软件即服务(SaaS)、面向服务架构(SOA)、Web 2.0技术从根本上改变了企业及其员工的工作方式，使得企业之间以及

当前，共同建设节约型社会已成为我国企业的共识。为推动企业计算节能工作，促进企业信息化的健康发展，2006年第二季度，CECA国家信息化测评中心受AMD委托...

当前，企业信息化正向纵深发展。各大厂商争先恐后以各种方式向市场廉价抛售自己的ERP产品。这种举措毕竟在客观上给企业带来了实施信息化的良机，也是对我国信息市场的又一次推动。在这种情况下，欲实施信息化的

我国的企业越来越知道与国际接轨，越来越知道走外向发展的路子，特别是不少企业热衷于参加跨国公司的采购，希望自己的产品能借跨国公司的船出海远航，希望自己的企业能和跨国公司攀上“亲戚”。

美国堪萨斯大学商学院教授文森特?巴克经过多年的研究，总结出企业遭遇困难时寻找问题根源的方法，并提醒企业管理者要小心在寻找问题过程中的陷阱。即使是最聪明的经理人，依然会为寻找企业失败根源而困惑。

ERP已成为现代企业管理不可或缺的手段，它早已不是以软件技术为核心的高科技产品这么简单。它除了使企业流程规范，使管理和财务透明外，现代企业激烈的竞争环境，对于ERP的标准化、可扩充性、可维护性、可交互性等都提出了更高的要求。

“上ERP找死，不上ERP等死。”柳传志的这句名言几乎成了中国信息化的“魔咒”。但是随着SaaS(软件即服务)模式在中小企业中的广泛应用，这句咒语可能将失效了。IDC软件与服务研究部分析师卞金婷在《 2007年中国中小企业IT应用系统情况调查》报告发布会上说：“SaaS是中小企业信息化的快捷之路”。