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谈企业管理信息化顾问的知识与能力结构（二）
企业进行管理信息化建设，通常是阶段性与针对性的，即企业发展到某一阶段或遇到了某一类问题，需要通过特定的管理信息系统来解决。同时，顾问也大多会基于一些现成的软件系统去构建客户的应用，而不是
评论 2008-01-31
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中小企业采取什么报酬与福利政策
如何在保证现金的情况下吸引最优秀的职业经理人，是众多中小企业面对人才竞争最难做的事。假定你已选中了一位市场部门经理的候选人：一家效益很好的企业的一位副经理，但他在该企业该职位的年薪是10万元，而你
评论 2008-01-30
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企业管理的启蒙：核心是人
如果说中国企业管理处启蒙阶段的话，定会招来不少的非议。但如果把企业所出现的问题进行实实在在的仔细分析的话，不难发现，犯高级错误的机率并不多，至少大部份企业所出现的问题是并不象咨询公司描述的那样复杂。
评论 2008-01-28
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中小企业人力资源规划困惑与解决之道
在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也 具有举足轻重的作用。 当前,越来越多的中小企业人力资源规划的制定更是存在许多困惑和无奈。
评论 2008-01-28
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大型企业建立规范化管理体系得几点思考
管理大师彼得·德鲁克深刻的揭示：“这是知识的本性：变化快，今天的必然变成明天的荒谬”。当今中国的市场竞争正是处于这样的一种快速、不可预测的环境之中，而且随着企业规模的扩大，管理幅度、管理的复杂性随之
评论 2008-01-26
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美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示
人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对"黑箱"进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点
评论 2008-01-26
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企业HR贤内助“全能”人事外包服务商
将档案管理、社会保险、四金交纳、招聘、薪酬发放等传统的人力资源部门的职能交给专业的人力资源服务商“代劳”，早已经成为跨国企业降低管理成本，集中精力投入战略管理的“法宝”。而值得关注的是一些民营企业
评论 2008-01-26
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企业如何进行eHR选型
eHR系统作为帮助企业实现人力资源建设的重要手段越来越受到企业的关注，但目前市场上有很多的eHR系统，价格也从几千元到几万元、十几万甚至是几十万的不一而足。那么，企业该如何选择eHR系统？
评论 2008-01-21
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企业人力资源管理软件实施的策略分析
人力资源管理软件的选型过程对企业来说非常重要，而接下来，软件的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。 企业进行人力资源管理软件实施的时候，能制定一个有效的实施策略，然后更好地去实行它，是实施成功的关键。
评论 2008-01-20
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福布斯:Sun购MySQL意在企业数据库市场
北京时间1月17日，《福布斯》今天刊登了分析文章指出，美国知名软件开发商Sun公司周三宣布，将以10亿美元收购开放源代码(以下简称“开源”)数据库软件公司MySQL，此举表明Sun意图大力进入企业
资讯 2008-01-18