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当人力成为资本
，“人力资源”在中国还是一个新名词，即便是现在，许多企业的原“人事部”的员工还没有弄明白为什么要把自己的部门改名为“人力资源部”。虽然越
评论 2008-01-26
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让人力资源成为“场外的隐形队员”
内部绩效管理、企业文化构建、人才培养、薪资管理、基本人事管理以及一部分的行政工作，直接向明基逐鹿的总经理洪宜幸汇报业务工作；另一方面，作为明基
评论 2008-01-26
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人力资源管理人员的职业化
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）的从业人员很多是从直线员工中调任的，通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员，甚至还有部分是因为在工作中不能
评论 2008-01-23
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我国人力资源管理发展的五个阶段
我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换。这其中包含了我国人力资源管理从空白到丰富，从从属到主动，从事务性到战略性的历程。
评论 2008-01-21
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谁最需要人力资源管理？
编者按：什么是人力资源管理？它与人事管理的区别在哪里？为什么国内外数百家大大小小的软件厂商近年来纷纷看好该市场？市场商机在哪里？记者于近期采访调查了近20位行业和企业用户，让我们倾听来自一线用户的真实心声……
评论 2008-01-21
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E化的人力资源管理
人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战，企业只有更好地吸引、保留和发展自己所需人才，才能拥有竞争优势而立于不败之地。人力资源部门必须从其传统的人事管理角色转换为企业战略发展的顾问
评论 2008-01-21
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HRM年终回眸 绩效管理成最大挑战
广东省佛山市一家实业公司，新近招聘了一个职业经理人，统辖公司的人力资源管理工作。该公司原来只有一个行政人事部，人员编制是三个人：一个部长，一个是负责行政的主管，另一个是文员。由于公司过去长期忽视
评论 2008-01-20
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实施CRM需要选点进攻
CCID调查显示，目前我国企业只有10%左右实施了ERP和CRM方案，6%左右实施了SCM方案，绝大多数企业的信息化水平还停留在文字处理、财务管理等办公自动化以及劳动人事管理阶段。
评论 2008-01-19
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保尔沃特选用万古eHRsoft2000
近日，保尔沃特（冶金）技术有限公司与万古签约，保尔沃特将通过万古成熟产品eHRsoft2000所提供的信息化平台，对其人事、薪资、福利、休假的管理进行E化改造。保尔沃特成立于1870年，总部在卢森堡
资讯 2008-01-14
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人才租赁：小曲好唱口难开
随着市场化用人机制的全面推进，人才租赁业方兴未艾。实行人才租赁，企业以租代养，对于用人单位来说，可以量力而行，因需定租，节约人力成本，减少劳资、人事纠纷。对人才而言，既可在更宽的领域发挥特长，又可合法地赚取外快。
应用 2008-01-06