据IDC调查结果显示：企业员工30%——40%的互联网使用花费在新闻、娱乐、购物、无意义的闲聊（QQ、MSN)等与工作无关的活动上。同时，中国员工每周上班在网上处理私人事务时间高达5.6小时，平均

CIO虽然算是企业的高层人事，但终究是为别人打工的高级打工仔。既然为别人打工，涨工资的话题自然是不能避免的了，下面我们先从CIO的能力方面谈谈。

“防尘结构技术”、“强光感应技术”、“松下第7无线技术”的4款适合商务人事使用的高亮、便携投影机产品。此次发布刷新了松下商务投影机的产品线，为商务投影机市场树立了新的技术标杆。

6月2日，华能国际董事长李小鹏调任山西担任副省长。安邦分析师曾指出，电力企业高管被调往煤炭大省，可能是政府对市场释放了一个极为强烈的信号：煤电矛盾绝不能如此继续下去。事态如果沿此路线发展，不排除未来电力系统继续爆发人事“地震”的可能......

在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部，如果你去应聘，人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你，他们非常谦和，非常尊重你，甚至还会倒杯水给你，如果你的

小IT经理们有必要学习一下如何同那些只会在问题出现之后进行掩饰的员工打交道。在IT世界当中，我所遇到过的最有意思的人事现象之一就是被我称为“创可贴”的一类员工。

这两天吴先生很不安，只等着公司人事部一纸通知，就收拾东西走人。原来，吴先生是一家外资企业的销售代表，今年是他进公司的第一年，本想好好表现一番，谁知遇到了亚洲金融危机，快到年底了公司的定额还没完成三分之二。

Cathy是某公司的人事经理，虽然工作很忙很累，但是作为企业人力资源的管理者，看着公司的壮大，Cathy的心中总会涌起一丝的欣慰与感慨。但是公司的发展速度实在是太快了，先是并购了2家同行业企业，后是与某外资企业联姻，使得本已十分忙碌的人力资源工作更是雪上加霜。

任重而道远；人事管理的制度、程序欠规范，缺乏科学、合理的进人、用人标准，随意性较大；考核体系不健全。绝大部分是在对支行的考核方面形

就国内e-HR软件产品的发展趋势来看，e-HR逐渐成为一种实现企业战略目标的革命性的管理工具。回顾HR软件的发展历史，可以看到，在20世纪90年代中期，各大企业中广泛使用的无外乎某某人事软件