从事人力资源管理工作，离不开与人沟通，谈话作为日常人事管理的工具和手段，越来越受到管理者的重视。人事谈话有别于企业其他方面的沟通，因为人事谈话直接涉及到当事人的切身利益。当人力资源部人员找员工谈话时

日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成了大型企业、集团的噩梦——不同的人力资源管理方式、不同的管理软件甚至不同的工作习惯，都时时困扰着人事工作者。然而有效的发展和保留人力资源要求人事

国际品牌卡巴斯基、ESET NOD32、Norton、McAfee在华的长期经营，已让单机版杀软竞争达到白热化。从每套数百元到10元包月，又到5元包月，三个月免费，半年免费，一年免费……各种促销方式层出不穷，但利润却越来越薄。

RedHat推出单机版hypervisor和管理工具

“UC项目的交付实现了阿曼国家劳动人事部原有各个分离的通信系统向一个网络集成改造，为阿曼国家劳动人事部大大降低管理和运营费用。同时新技术也带来了即时通信、移动联络、数据共享和视频会议等新功能，使沟通顺畅，效率提升。”阿曼国家劳动人事部网络部主管Redha Ahmed Al Lawati表示。

“作为国内一体化HR SaaS领导者之一，i人事在深入满足细分行业客户的HR数字化需求时发现，领先企业的人力资源实践总是能够与业务协同作战，以公司战略为目标，将人的工作与业务的发展充分结合起来，助力

2022年5月26-27日，i人事2022春季新品发布会暨制造业人力资源云端峰会成功举办。在本次活动中，i人事正式发布了新一代业人一体先进HR SaaS新品iHR5.0，及增强iHR5.0行业解决方案能力的无代码aPaaS平台智搭云，并于同期发布i人事新版制造业人力资源数字化解决方案。

HR系统有哪些牌子？为此，笔者开启了对HR系统的深入调研，从市面上选取了数十款人气较高的系统，逐一试用、分析，其中一款名为i人事的HR系统优势明显，不仅满足这位HR的全部需求，甚至还可支持复杂人事管理，轻松对接各类硬件设备等。接下来，就一起来看看HR系统i人事的独特之处究竟表现在哪儿。

SaaS人事管理系统涵盖了企业管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS

为适应形势发展的需要，将电子政务的建设推向深入，干部人事管理解决方案实现了“人事工作三化”，即信息数字化，业务协同化，服务虚拟化，从而把干部人事管理工作提高到一个新的水平。