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通信软件白盒测试的三种境界
通信软件被普遍认为是白盒测试最难实施的领域,一方面,通信软件以C语言为主体语言,先进的白盒测试技术尚未有效渗透到这个区域,另一方面,通信软件通常是嵌入式实时系统,搭建测试环境非常复杂,又加上通信软件通常体积庞大、结构复杂,把通信软件的单元测试或集成测试做好确非易事。
技术 2008-03-10
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2008企业办公全能型扫描仪选购指南
和家庭用户相比,企业用户的扫描应用更为多样化,如:图片反射扫描、OCR文件识别扫描,高速文件存档扫描,有的用户还有着透射胶片扫描的需求。而另一方面,数量巨大的中小企业往往都会受到资金面偏紧的困扰,如果为了一台扫描设备需要支付数万元的话(主要是高速文件扫描仪的价格高),很显然是难以接受的。
资讯 2008-03-04
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中小企业信息之路亟待SaaS本土化成长
如今SaaS(软件即服务)正是如此,借助互联网的传播,SaaS渐渐燃起的星星之火,大有燎原整个软件产业之势。随着产业竞争格局以及全球电子商务的蓬勃发展,中小企业一方面比大企业更需要借助信息化手段
评论 2008-02-21
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2008年谷歌中国有可能做的五件事
2007年,谷歌中国在纷纷扰扰中度过,一方面,说明谷歌在中国尚不成熟,不了解中国的形势,另一方面,也说明了竞争对手更加重视谷歌的2008年,谷歌中国会有哪些动作呢?
资讯 2008-02-14
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员工招聘:选拔人才要注重实效
有些企业一方面抱怨人才难求,另一方面在选拔人才时又故意抬高门槛。一些单位招聘人才只注重学历、经历、资历,忽视实际能力,致使某些条件虽不符合招聘要求,但有一技之长,有一定能力的人才被拒于用人单位门外
评论 2008-01-31
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职业改变性格,性格决定命运
“长三角未来职业经理人大赛”在复旦大学决赛之后,收到一个选手的来信。我们一方面为将要走出校门的大学生感到自豪,因为他们都将满怀憧憬踏入社会开始谱写新的人生篇章,一方面为他们有所忧虑,因为他们存在很多迷惑。
评论 2008-01-28
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职业发展管理的问题及其对策
职业发展管理是组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面:一方面是员工的职业发展自我管理,员工是自己的主人,自我管理是职业发展成功的关键
评论 2008-01-28
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无“薪”激励[2]
我们建议对于新进员工,采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工。这样做一方面可以使新员工尽快的熟悉了岗位职责和技能要求,另外一方面,也是对老员工的一种工作激励。因为从心理学的角度来说,人都有
评论 2008-01-26
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以管理信息化塑造企业的竞争力
20世纪90年代以来,伴随计算机网络技术的迅速发展,西方企业界掀起了管理信息化热潮。一方面,内联网、外联网、电子商务等新的技术手段层出不穷;另一方面,计算机网络作为一种经营手段,与企业管理的结合
评论 2008-01-21
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信息系统绩效的综合评价机制
信息系统的投资已经成为当今企业战略管理的一个严峻问题。一方面,企业信息系统规模的增大促使其逐渐成为提高企业价值和发展潜力、提高企业核心竞争能力的有效手段和途径。另一方面,在信息系统方面投入的巨额
评论 2008-01-21