张旻翬的内部微信工作群有几百个，他的团队在晚上十一二点甚至是凌晨收到他的微信，已经成为了一个常态。他最近转的一个微信是，“对自我要求不高，自我驱动力不强的人，就别再花时间去培养了……没什么真正优秀的人，是靠公司培训和需要领导心理按摩才行的。优秀的人，一

数字化转型建设的迷局需要企业与软件公司共同来破解，任何一方的不给力都会加重迷雾的状态，因此双方急需转型，不仅急需转意识、转认知、转能力，更需要转模式、转策略、转路径。

海丁网(www.headin.cn)近日推出了一个基于微信的应用产品：海丁招聘(微信公众号)，让求职者无需简历30秒就可完成职位订阅和投递。并会自动推荐到数千家IT、互联网、游戏公司的老板、HR和各级经理手中。

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